ООО «ЮА РЕКРУТИНГ»: Нет связи и отключен сайт
Подписан и оплачен в декабре 2021 г. контракт на Штутгарт.
Связи нет. Сайт отключен. Актуальной лицензии найти не удалось, есть только 2018 г.
Связи нет. Сайт отключен. Имена вымышленные или из потерянных/краденых документов.
Подписи и печати распечатаны принтером.
+380 639 749 333 [Д.] [К.]
+38 063 512 4312 Березюк [С.] [Н.] (автоответчик)
2 090, Киев, Сосюры, 5
НП # 354
IBAN ua203003460000026006098362301
По моим оценкам не менее 500 человек перевели от 9 до 17 тыс. грн. Пять млн. грн. минимум, за 4−5 месяцев.
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →💬2 комментария
