ООО "Агентавто": отзыв сотрудника
Позвонила девушка и пригласила на собеседование. Условия работы по телефону и реальные совсем различаются. Никакого соцпакета, компании глубоко плевать на своих сотрудников. Офис выглядел бедно. Кстати компания реально торгует страховками для машин, реальное название Антал… (какой-то там). Даже отвечать им не стал когда мне перезвонили.
-
Доброго всем дня! Сотрудница «АгентАвто» по имени Инна (отчества не помню), пригласила на собеседование на вакансию оператора Call-центра в сфере страхования, обязанностями были обзвон клиентов из Москвы и последующее страхование, по поводу оклада сказали что будет 18 000 + % сделок. Первые 2 недели должны были обучать, заключив при этом Ученический договор (чего само собой не было сделано, хотя неоднократно спрашивала), а на 3-ю неделю официально трудоустроить (чего опять таки не было сделано). Были закрытые страховки (т.е. получалось страховать и все в этом духе), застрахованные люди фиксировались только за руководителями, т.е. в будущем понять кем был застрахован клиент — понть было невозможно и недоказуемо. По поводу оклада было все мутно, то сначала говорили что 18 000 + %, потом оказалось 6000 + %, потом вообще только %, вывод как об организации: шарашкина контора — не могут четко и ясно сказать из чего будет исходить з/п сотрудника. Учитывая что никаких договоров, подтверждающих что там работаю, не было, + с з/п было не понятно (да, признаю свою ошибку, проработала там 3 недели эти, но чисто из-за того что отчалась найти хорошую... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →💬1 комментарий