ООО "Агроиндустрия": отзыв сотрудника

06.09.2016 Смоленск

Проработал чуть больше года. Поначалу всё было просто хорошо. Директор казался заботливым к своим сотрудникам, когда нужно помогал и шёл на уступки. Первых 3 месяца зарплаты выплачивались без задержек, а вот потом самое интересное началось… Сотрудники сидел без зарплаты чуть больше 5 месяцев, сразу же поменялось и отношение руководства к сотрудникам. В конечном итоге, когда сотрудники увольнялись, руководитель выплатил не всю сумму. На приличные деньги кинул сотрудников. А штат сотрудников часто менялся

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 79065
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.06.2021 БарнаулАппаратчик
    Не в коем случае не устраивайтесь в данную контору. Вам наобещают стажировочных 1000 руб в день и высокую з/п, в итоге придётся мотаться по судам или просто подарить им свои заработанные. Далее →
  • 02.06.2026 СмоленскОтдел кадров
    Работу в этой «конторе» можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату «выбивают» месяцами, но не всем суждено её добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании обязательно уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно, увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство — отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удалённо. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца — типичный Шапито (!). Сначала думала психопаты, потом поняла, не, просто хамы. Стиль управления — как в 90-х: на рынке созывали «дурачков» поиграть в «наперстки — эта играет — эта не играет»! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал, кроме (самих управленцев и бухгалтера), меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые, чтобы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством. Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера... Далее →