ООО Агрофирма " Радость": отзыв сотрудника
Соискатели работы! Если вы заинтересовались работой в агрофирме «Радость», то прежде чем устраиваться туда, пообщайтесь с сотрудниками фирмы, которые вынужденны там работать из-за безработицы в городе. Отзывы вы услышите самые ужасные и самые правдивые. Например, премии каждый раз за что-нибудь лишают;руководитель организации неадекватная, грубая, с сотрудниками обращается неуважительно, позволяет себе оскорбления вплоть до нецензурной брани. Агроном -молодой, неопытный специалист, которая ничего не понимает в своей профессии. Во всех неудачных сборах виноваты рабочие, а НЕ неопытный агроном и НЕ изношенное оборудование! В общем не Радость, а гадость эта фирма!
Комментарии (1)
-
Хочу предостеречь от моих ошибок. Сельское хозяйство всегда было делом физически тяжелым, но в связи с трудной ситуацией в городе вас может занести и сюда. В агрофирме Радость «Радостью» даже и не пахнет! Не верьте в удобный график – пахать придется и с 5−6 утра, и до 19−20 вечера «в связи с производственной необходимостью», после чего добираться домой вы будете своим ходом. Не верьте в оклад + премия + доплата за продукцию – вам будут выплачивать самый минимальный голяк, да ещё и каждый раз грозить отнять и это. Постоянная статичная поза – вас загнут к самой земле и не дадут ни разу голову поднять. Забудьте об отпуске, больничном и отгулах. Если у вас есть хоть какие-то болезни они расцветут тут в полную силу, познакомитесь с прострелами спины, отказавшими ногами, артритом рук и постоянными тепловыми ударами – об охране труда здесь даже и не слышали. Будете работать за всех и бесплатно и совсем не за спасибо. Чтобы вы не сделали начальство будет только орать, обвинять вас и указывать что вы здесь никто, и вообще не человек, а раб вот и работай. Не тратьте свое здоровье в этом аду! Подыщите себе что-либо другое! . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
Гость
18.11.2022 14:01
Да,с тех пор ничего не изменилось, такое же отношение руководства к работникам...,как к раба!
Трудовая инспекция очень бы заинтересовалась.