ООО "АДС-Электро": отзыв сотрудника
Работал в данной организации пару месяцев. В первый месяц все было нормально, потом началось… Зарплату задерживают, причем интересным способом. По договоренности з.п раз в месяц 20 числа, по факту она делится на не определенное количество выплат. Иногда на 2 раза, а иногда и на 4. Директора братья, Дмитрий и Александр… Если Александр еще вроде и адекватен то Дима это что-то, к сотрудникам относится как к расходникам, причем они сами работали электромонтажниками. Постоянно отмораживается про вопросы о зарплате, а иногда и вовсе не берет трубку. Объекты есть, но стабильности 0. Коллектив нормальный, но как говорится в семье не без . Много кто пытается быть с начальством на короткой ноге, но при этом как профессионал никакой. Думайте сами, но мой совет не суваться в эту шарашку.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании оказался негативным. На этапе собеседования заявляли о полной официальной зарплате, однако впоследствии выяснилось, что часть выплат осуществляется неофициально и с задержкой в месяц. Официальное оформление, обещанное после первой рабочей недели, состоялось лишь спустя месяц, без пояснения причин задержки. Процесс адаптации прошел без должного сопровождения со стороны руководства или наставника. Уже в первый месяц я вынужден был временно исполнять обязанности руководителя на период его отпуска. Информация о рабочих процессах была представлена минимально. При переходе на другую должность вновь столкнулся с отсутствием внятного инструктажа: максимум, что услышалось, — фраза вида «будешь делать то же самое, что делал предыдущий специалист», причём даже базовые инструменты и доступы не были предоставлены вовремя. Помимо прочего, эта организация представляет собой группу юридических лиц («Электро», «Электромонтаж», «Электромонтажстрой»), что добавляет путаницы и усложняет внутренний документооборот. Эффективность управления организацией вызывает сомнения: большинство документов оформляется дважды — сначала электронно, потом вручную, что создаёт дополнительную нагрузку и замедляет рабочие процессы. Точные сроки выполнения заявок контролируют лишь менеджеры по закупкам, прочие сотрудники систематически нарушают их, ухудшая конечный результат. Качество подачи запросов... Далее →
-
Пригласили на собеседование HR [Н.] — все мило рассказала… Предложили выйти на работу на следующий день (пол дня)… Дают задание — типо проверяют твое мастерство… Ты его делаешь или не делаешь (я сделал полностью)… Наступил обед — мне сказали ну все, далее у нас придет следующий кандидат… Типо мы Вам сегодня вечером позвоним либо Да, либо Нет! Соответственно, никаких звонков и по сей время (следующий день!). У меня сложилось впечатление — таким образом они закрывают свои потребности за счет новых людей (бесплатно)… Компания должна Всем их просто не грузят… Они же ООО АДС -Электрощит.. Не ходите не тратьте время … Далее →