ООО "АЗС ИНЖИНИРИНГ": отзыв сотрудника

30.07.2016 Москва

8 июня в этом году поступил на работу инженером-конструктором в ООО «АЗС инжиниринг», расположенному по адресу г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 2, стр. 1, со мной был заключен трудовой договор. Генеральный директор Заалишвили [Т.] [Т.] и первый заместитель генерального директора Муха [О.] [П.], они оба являются учредителями этой фирмы. Есть ещё главный инженер Дроздов [С.] [Н.]. Я являюсь инвалидом II группы. При приёме на работу я не говорил, что я инвалид, прекрасно понимая, как работодатели относятся к инвалидам. Тем более что моя инвалидность не так заметна. Но дальше работодатель стал нарушать трудовое законодательство. Во-первых, для работы инженеру-конструктору необходим соответствующий мощный компьютер с большим экраном. Мне предложили работать на ноутбуке с маленьким экраном. На дворе столица, самый центр России, 2016 год, а мне для работы дали скромный ноутбук. Обеспечить меня таким компьютером — обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). В трудовом договоре была прописана выплата зарплаты один раз в месяц, что также является нарушением ТК РФ, а именно ст. 136, где сказано, что зарплата выплачивается не реже одного раза в полмесяца. Я поступил в отдел проектирования. Начальник отдел проектирования [П.] [Я.], такой высокий малый метра 2,5 ростом, он пригинался, когда проходил через дверные проёмы, которому, кстати, такой компьютер купили, и не с одним большим экраном, а с двумя. Он давал мне задания по расчёту конструкций, я считал, но то, что я считал, дальше него не уходило. Он мне дал на проверку проект, начерченный в AutoCAD. На ноутбуке, конечно, работать в AutoCAD тяжело, часто зависал. При проверкие я нашёл ошибки в проектировании фундаментов и сказал об этом [П.] [Я.]. Он не обратил вниманипе. Тогда я сказал об этом главному инженеру Дроздову. Он сказал, что это типовая серия, и нужно проектирования так, как в серии. Но типовая серия не предназначена для тупого перечерчивания, нулевой цикл, то есть фундаменты, привязываются по месту строительства. Также его безобразные разновеликие чертежи в AutoCAD, начерченные им в одном файле, трудно поддавались чтению. По прошествии чуть больше месяца мне объявили, что я работодателю не подхожу, потому что не справляюсь с обязанностям. Я, естественно, стал возражать. После этого мне дали задание в письменном виде. Кроме тог, я сидел в помещении с кондиционером, который дул сильно, управлял кондиционером [П.], причём вёл он себя как барин, он решил, что в том небольшом помещении он сидит один, хотя кроме меня и его, сидело ещё два человека. Он никого не спрашивал, включить, выключить кондиционер. Если ему жарко, он включит кондиционер, если ему холодно, он выключит, причём он любил, чтоб дуло очень даже здорово. Мне, становилось холодно и я стал простывать первым. Поскольку я инвалид, иммунитет у меня ослабленный. Один раз температура поднялась до 39. Терпеть я это долго не смог. Уже 15 июля, в пятницу, мне стало плохо. Я не доработал до конца рабочего дня и ушёл домой. А с понедельника я взял больничный. После выхода с больничного я сказал главному инженеру, что я не могу сидеть в том помещении. Сказать, чтоб [П.] не включал кондиционер, конечно, ни главный инженер, ни учредители фирмы не догадались. Тогда я перешёл в другое помещение без кондиционера. Я говорил, что кондиционер для меня плохо и я быстро заболеваю. Но руководство и главный инженер стали защищать [П.], мол, его личное дело включать кондиционер или нет и на какую мощность. Я решил объявить, что я инвалид и предоставил свою справку МСЭ, но ИПР у меня не было. И вот тогда меня стали выживать с работы, Заалишвили, Муха, [П.] и Дроздов, сговорившись, выносили мне дисциплинарные взыскания, заставляли писать объяснительные на каждое моё действие. Вытерпеть я этого не мог и написал заявление на увольнение по собственному желанию. И даже в день увольнения 28 июля мне объявили выговор приказом генерального директора. Подал заявление в прокуратуру, написал президенту. Жду реакции. Кстати, нужный для работы компьютер мне так и не предоставили за всё время моей работы в этой шарашке.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍22
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →