ООО "АЙСИСИ": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0024-02-2021-017321-65

Номер дела ~ материала 02-9132/2021 ∼ М-9281/2021

Стороны Истец: Прокурор ЮАО Г. [М.] семенов П.П. Ответчик: ООО "АЙСИСИ"

Дата поступления 28.07.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 14.10.2021

Дата вступления решения в силу 16.11.2021

Cудья [С.] М.А.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 14.10.2021 Дело № 2-9132/2021 решение

Именем Российской Федерации 14 октября 2021 года адрес Симоновский районный суд адрес в составе судьи [С.] М.А., при секретаре фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора адрес в интересах [С.] [П.] [П] к ООО «АйСиСи» о взыскании заработной платы, установил:

Прокурор адрес обратился с иском в интересах фио к ООО «АйСиСи» о взыскании заработной платы, указав на то, что прокуратурой адрес по обращению фио проведена проверка, в ходе которой установлено, что [С.] П.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «АйСиСи» в должности мастера смены. Согласно справке о наличии задолженности по заработной плате, по состоянию на 25.06.2021 г. задолженность по заработной плате и иным выплатам ответчика перед [С.] П.П. составляет сумма Помощник прокурора в судебное заседание явился, на удовлетворении иска настаивал. Истец [С.] П.П. в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен. Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с положениями ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство основывается на принципах равноправия и состязательности сторон, каждая из которых обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, однако, по категории трудовых споров, обязанность по доказыванию полноты и своевременности выплаты денежных средств, связанных с трудовой деятельностью работника, возложена на ответчика, поскольку именно последний обладает доказательствами выплаты работнику вознаграждения за труд и других причитающихся выплат. В силу ст. ст. 55 - 57 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом установлено, что [С.] П.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «АйСиСи» в должности мастера смены, что подтверждается копией трудовой книжки. 07.06.2021 г. [С] П.П. был уволен с занимаемой должности. Согласно справке от 25.06.2021 г. о наличии задолженности по заработной плате, по состоянию на 25.06.2021 г. задолженность по заработной плате и иным выплатам ответчика перед [С.] П.П. составляет сумма В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора. Статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения Трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике. Поскольку заработная плата при увольнении истцу не была выплачена в полном объеме, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. Таким образом, с ответчика в пользу фио подлежат взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма В соответствии с требованиями статьи 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ООО «АйСиСи» в пользу [С.] [П.] [П.] задолженность по заработной плате в размере сумма Взыскать с ООО «АйСиСи» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца. Судья: М.А. [С.]