ООО "АКВАТЕХ-01", ЧОУ ДПО "Акватех": отзыв сотрудника
Есть в промзоне БАЭС такая контора. Как «Акватех», которая занимается пожарной тематикой (ТО огнетушителей, заправка и т. Д.). Работает там чудо-персонал, в лице:
-директора Романенко, чьи служебные обязанности ограничиваются раскладыванием пасьянсов с утра и до вечера. При обращении с каким-нибудь важным для тебя вопросом, просто отворачивается и уходит, оставляя твой вопрос в подвисшем состоянии;
- чудо-бухгалтер, продукт, взрощенный на ее любимом [censored] -шоу «Дом-2», который она обязательно включит на рабочем месте, при этом сжигая достаточно дорогой трафик. Человек чудовищно безграмотный, путается в цифрах и не может сформулировать мысль так, чтобы ее было понятно, при любом возражении ей начинается крик, визг, маты — в лучших традициях ее любимого шоу. И да, обсчитывает рабочих только враз. Чтобы выбить положенную оплату за отпуск или праздники, нужно идти с распечатанными страницами трудового кодекса и тыкать ими ей в наглую рожу, возможно. Что-то да выйдет, но ненависть к себе обеспечена на 146%.
- Жена шефа, которая непонятно для чего там нужна, закончила курса бухгалтеров, возомнила себя великим управленцем, еще более безграмотна, чем бухгалтер. Пытается управлять фирмой, причем одну уже благополучно развалив.
Рабочий коллектив, выполняющий все работы отличный, претензий нет, офис — змееиное гнездо, в котором тебя радушно принимают и начинают поливать [censored] как только вышел за дверь. Обвиняют в своих неудачах всех и каждого, отправили в бессрочный отпуск за свой счет половину персонала. С таким отношением фирме 3, 14здец, жаль, ведь это была золотя жила..
-
✓ ПреимуществаОчень много и красиво рассказывают. Т.е. «продажники» относительно неплохие. Далее →✗ НедостаткиИ так: Сначала навешивают вагон лапши. Начинается все интересно. Покупаешь сам себе билет (который, о чудо, так и не компенсирован). Едешь. Тебя никто не встречает. Добираешься до объекта сам. Дальше больше. Пробился к заселению. В комнате на 3−4 человека вдруг оказывается… 17. И это только нижние места. Верхние еще к заселению. Идем дальше… Питание — талончики, за которыми надо хорошенько так побегать. Питание, кстати, — столовка советского типа. В объявлении это прописано как шведский стол. Доки все скидываешь заранее. НО, ни спецодежды нет по приезду, ни документов под тебя не сделано. Фактически, приехав на объект, ты понимаешь, что никому ты не нужен, если тебе что-то надо — ты это себе добываешь сам. От приезда до выхода на работу — от 4 до 7 дней. По общению с более чем 10-ю работниками выяснилось, что никто и никогда не получал обещанную ставку. И каждое получение денег — это опять скандалы, разборки, нервы. Что в заключении: Если у вас много времени, нервов и вам не важно, сколько вам заплатят в итоге (примерно — 30% от прописанного в объявлении и озвученного в разговорах), и в каких условиях вы будете жить — место идеально. Тех, кто ищет серьезное место работы — не теряйте время,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами напиши по собственному, смеются и всячески булят и все спрашивают ну что мол готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами мы не думали что ты осмелишься придти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов ?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист и научить. Пока не знаю чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги и причем немалые. Далее →✗ НедостаткиВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами: напиши по собственному, смеются и всячески буллят, и все спрашивают: ну что, мол, готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами: мы не думали, что ты осмелишься прийти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу: не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист, и научить. Пока не знаю, чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги, и причем немалые. Далее →