ООО Алгерс: отзыв сотрудника
ооо Алгерс Мошенническим способом собирают с жителей города якобы абонентскую плату.
В видах деятельности помимо установки домофонов не указано, что они собирают ежемесячную абонентскую плату за обслуживание домофона, соответственно за данный вид деятельности на протяжении всего времени своего существования ни каких налоговых отчислений не производили и не производят. Куда смотрит налоговая, надзорные органы и администрация города?
Необходим общественный резонанс! С населения дерут деньги ни за что!
Какая может быть абонентская плата? За что платить?
Это равносильно: купить кондиционер, установить и платить каждый месяц абонентную плату тому, кто устанавливал. За что? За холод?
Такая же ситуация и с домофонами ни какой ежемесячной абонентской платы.
Установили за установку деньги взяли и до свиданья!
Когда сломается, вызовем мастера по ремонту и ему заплатим.
Они ломаются не чаще чем другие электроприборы как телевизоры или холодильники с кондиционерами. Домофоны сами по себе не ломаются, если им не помогут сотрудники ООО «Алгерс»
Сотрудников кампании заставляют умышленно выводить из строя Домофоны,
чтобы был повод собирать абонентскую плату. Отказавшихся мастеров увольняют
и не выплачивают заработанных денег, «выкидывают как ненужный элемент».
Однако согласно статье 36 жилищного кодекса Российской Федерации взимание абонентской платы не законно!
http: //rulaws. Ru/acts/Pismo-Minregiona-Rossii-ot-23. 08. 2010-N-30 665-IB_14
http: //www. List-org. Com/company/1 565 995
.
-
✓ ПреимуществаОчень много и красиво рассказывают. Т.е. «продажники» относительно неплохие. Далее →✗ НедостаткиИ так: Сначала навешивают вагон лапши. Начинается все интересно. Покупаешь сам себе билет (который, о чудо, так и не компенсирован). Едешь. Тебя никто не встречает. Добираешься до объекта сам. Дальше больше. Пробился к заселению. В комнате на 3−4 человека вдруг оказывается… 17. И это только нижние места. Верхние еще к заселению. Идем дальше… Питание — талончики, за которыми надо хорошенько так побегать. Питание, кстати, — столовка советского типа. В объявлении это прописано как шведский стол. Доки все скидываешь заранее. НО, ни спецодежды нет по приезду, ни документов под тебя не сделано. Фактически, приехав на объект, ты понимаешь, что никому ты не нужен, если тебе что-то надо — ты это себе добываешь сам. От приезда до выхода на работу — от 4 до 7 дней. По общению с более чем 10-ю работниками выяснилось, что никто и никогда не получал обещанную ставку. И каждое получение денег — это опять скандалы, разборки, нервы. Что в заключении: Если у вас много времени, нервов и вам не важно, сколько вам заплатят в итоге (примерно — 30% от прописанного в объявлении и озвученного в разговорах), и в каких условиях вы будете жить — место идеально. Тех, кто ищет серьезное место работы — не теряйте время,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами напиши по собственному, смеются и всячески булят и все спрашивают ну что мол готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами мы не думали что ты осмелишься придти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов ?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист и научить. Пока не знаю чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги и причем немалые. Далее →✗ НедостаткиВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами: напиши по собственному, смеются и всячески буллят, и все спрашивают: ну что, мол, готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами: мы не думали, что ты осмелишься прийти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу: не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист, и научить. Пока не знаю, чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги, и причем немалые. Далее →