ООО "Альба-Агро": отзыв сотрудника
Добрый день. Пишу Вам от лица юридической компании. Организация «Альба-Агро» заключает договора с подрядными организациями и потом просто кидает не заплатив за выполненные работы. Поэтому хочу сказать, что не заплатив подрядной организации та в свою очередь не может исполнить свои обязательства перед нанятыми сотрудниками, что приводит к негативу и работники не хотят разбираться почему не могут получить свои отработанные денежные средства. Ужас и как можно с таким организациям доверять государственные объекты и допускать их участие в тендарах.
-
В ООО «Альба-Агро» «кидают» по зарплате. Мне остались должны за 1, 5 месяца прошлого года. Одни обещания от [С.] О. Б. Та еще дамочка. Беззастенчиво набивает свой карман на других. Влезли на «Стройиндустрию-Холдинг» в программу достройки «обманутых дольщиков». Сама фирма — «рога и копыта». Свои у них только кошельки. Все перекидывают на подрядчиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаБонусы на покупки в их сети Далее →✗ НедостаткиИх много. Во-первых, обман в зп. В вакансии указывают, например, от 47 тыс. руб., по факту платят 35 — 38 тыс. руб. Это простой кассир, если. А если хочешь зп побольше, выходи в свои выходные и работай. К слову, администратор магазина получает также, но при этом он весь день летает по залу как ошпаренный, выставляя товар, которого всегда полно, что выставить, меняет ценники, принимает товар, тягает тяжелые коробки, проводит ревизии, которые проходят достаточно часто, вроде бы каждый квартал, следит за просрочкой, а в конце смены еле стоя на ногах идет мыть полы и еще открывает смену, закрывает смену на кассе и несет полную материальную ответственность за все. Это ужас. Я то тоже шла туда и хотела быть администратором, но, посмотрев на этот адский труд, да еще за копейки… ну нафиг, я все это высказала директору магазина… и ушла, а та только пожала плечами… ну вот так тут… Ах да, еще там проходят периодические проверки, ходит тайный покупатель, и если что-то ему не понравится, магазину выговор. Я так поняла, что руководству глубоко наплевать на сотрудников, даже опытных, хороших, умных… готовых работать, руководство выезжает на том, что один ушел, другой пришел, незаменимых нет.... Далее →