ООО "Альппром-монтаж": отзыв сотрудника

24.06.2015 Орск

ооо «Альппром монтаж» бывший ООО «Спорт-интерстрой» директор Цыганков Алексей Николаевич. Зарплату не платит практически вообще, выходных дней в принципе нет, и плюс все работают у него в доме (это совсем бесплатно). Работает за счет текучки кадров и при увольнении люди ему еще остаются должны

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 81153
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Являюсь бывшим сотрудником ООО «Спецгенстрой» - это очередная организация Ц. А. Н. Оформленная в Екатеринбурге. При увольнении не заплатил зарплату, а при моем оспаривании зарплаты еще и на меня подал иск, чтобы я вернул ранее выплаченные деньги. Обходите стороной данную организацию. Примеров "кидалово" данным человеком много.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.06.2015 Орск
    Данная организация не платёжеспособна, людям не выплачивают деньги и при увольнении выставляют счёт за удостоверения. Это примерно 200000−300000 тысяч рублей.далее препятствуют дальнейшему трудоустройству.директор Цыганков Алексей Николаевич проживает в Орске Оренбургской обл. А фирма зарегистрирована в Москве. Далее →
  • 07.08.2026 Орскфармацевт👍13
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Управляющая сетью аптек г. Орск расшугала всех талантливых фармацевтов и провизоров. Вы проверьте по документам, она берет только молоденьких медсестер и отказывает под любым предлогом провизорам и фармацевтам (очень боится конкуренции!), берет людей только по блату, родственников, боится потерять такое денежное место. Из-за этого в аптеках огромная нагрузка на действующих сотрудников, не выдержав прессинга и переработок, люди увольняются. Текучка кадров выгодна, на этом фоне с неё меньше спроса. Управляющие из г. Краснодара, обратите внимание и проверьте на детекторе лжи данную сотрудницу, задайте ей вопросы по какому принципу берут сотрудников и узнаете много нового?. Далее →