ООО "Альфаоупен": невыплата зарплаты

77RS0013-02-2023-008705-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
05 декабря 2023 года
Кунцевский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи И.Г.Шеровой,
при секретаре судебного заседания фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-6432/2023 по иску Истец к ООО «Альфаоупен» о взыскании заработной платы, компенсаций,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01 ноября 2022 г. по 31 января 2023 г. в размере сумма; компенсацию за неиспользованный отпуск за период в размере сумма; компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма.; компенсацию морального вреда в размере сумма; компенсацию понесенных нотариальных расходов в размере сумма .
Иск мотивирован тем, что в соответствии с приказом о приеме на работу № 45 от 16 ноября 2020 года был трудоустроен в ООО «Альфаоупен» в должности руководителя отдела веб-разработки . Согласно п. 5.1 вышеуказанного Трудового договора № А071 от 16 ноября 2020 года ему, Истец, был установлен оклад в размере сумма в месяц , заработная плата в соответствии с 5.2 договора выплачивается два раза в месяц в порядке и сроки, установленными правилами внутренного Трудового распорядка и коллективным договоров.
01 января 2022 года между Истец, и ответчиком, ООО «Альлфаоупен» было заключено дополнительное соглашение , согласно п. 2.1 которого работнику в соответствии со штатным расписанием устанавливается ежемесячное вознаграждение ( должностной оклад) в размере сумма .
31 января 2023 года на основании приказа о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником № 82УК от 25.01.2023 года трудовой договор № АО71 от 16 ноября 2020 года был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ .
На момент увольнения истцу не была выплачена заработная плата за период с 01 ноября 2022 года по 31 января 2023 года в размере сумма и компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма
В судебном заседании истец Истец не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, направил своего представителя фио, которая исковые требования поддержала и просила иск удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст.84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника . В случае спора о размерах сумм, причитающихся работку при увольнении , работодатель обязан не позднее следующего дня после предоставления уволенным работником требования о расчёте выплатить не оспариваемую сумму.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными Федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из материалов дела следует, что в соответствии с приказом о приеме на работу № 45 от 16 ноября 2020 года был трудоустроен в ООО «Альфаоупен» в должности руководителя отдела веб-разработки . Согласно п. 5.1 вышеуказанного Трудового договора № А071 от 16 ноября 2020 года Истец был установлен оклад в размере сумма в месяц , заработная плата в соответствии с 5.2 договора выплачивается два раза в месяц в порядке и сроки, установленными правилами внутренного Трудового распорядка и коллективным договоров.
01 января 2022 года между Истец, и ответчиком, ООО «Альлфаоупен» было заключено дополнительное соглашение , согласно п. 2.1 которого работнику в соответствии со штатным расписанием устанавливается ежемесячное вознаграждение ( должностной оклад) в размере сумма .
31 января 2023 года на основании приказа о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником № 82УК от 25.01.2023 года трудовой договор № АО71 от 16 ноября 2020 года был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ .
На момент моего увольнения истцу не была выплачена заработная плата за период с 01 ноября 2022 года по 31 января 2023 года в размере сумма и компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма
Расчет суммы задолженности ответчиком не оспаривается , в связи с чем суд с расчетом представленным истцом соглашается.
Истец ставит перед судом требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной плате за период с 02февраля 2023 года по 04 августа 2023 года в размере сумма
Суд, проверив расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, с ним соглашается и в порядке ст.236 ТК РФ, ст.127 ТК РФ с ответчика в пользу истца взыскивает компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В связи с чем с ответчика в пользу истца компенсация причиненного морального вреда в размере сумма.
Согласно ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В связи с чем суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные судебные расходы, связанные с оформлением нотариальной доверенности в сумме сумма.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
Учитывая изложенное, руководствуясь ст,ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Золотонос Сергея Борисовича к ООО «Альфаоупен» о взыскании заработной платы, компенсаций удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Альфаоупен» ( ОГРН  1107746870406 ИНН 7710876500 ) в пользу Золотонос Сергея Борисовича:
-задолженность по заработной плате в размере за период с 01 ноября 2022 г. по 31 января 2023 г. в размере сумма;
-компенсацию за неиспользованный отпуск за период в размере сумма;
-компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма.;
- компенсацию морального вреда в размере сумма;
- компенсацию понесенных нотариальных расходов в размере сумма .
Взыскать с ООО «Альфаоупен» в пользу бюджета адрес госпошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Кунцевский районный суд адрес.
Судья фио
Мотивированное решение изготовлено судом 12 декабря 2023 года