ООО "Альфастрой": невыплата зарплаты
Дело № 2-3779/2021
уид 39rs0001-01-2021-004488-43
решение
Именем Российской Федерации
26 августа 2021 года г. Калининград
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи [Н.] Е.А.,
при секретаре [К.] Б.Г.,
с участием помощника прокурора [С.] Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Ленинградского района г. Калининграда в интересах [Я]а В.В. к ООО «Альфастрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
И.о. прокурора Ленинградского района г. Калининграда обратился в суд в порядке ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ с иском в интересах [Я]а В.В. (далее – истец), указывая в обоснование, что прокуратурой Ленинградского района г. Калининграда по обращению истца проведена проверка по вопросу невыплаты ему заработной платы, в ходе которой установлено, что [Я.] В.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Альфастрой» с дд.мм.гггг. В нарушение требований действующего Трудового законодательства истцу не выплачена заработная плата за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>, за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>, за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>, исходя из расчетного листка и объяснений представителя организации. [О.] долг за предприятием на дату увольнения перед работником составляет <данные изъяты>
На основании изложенного и.о. прокурора просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Истец [Я] В.В. в ходе рассмотрения дела обратился в суд с дополнительными требованиями к ООО «Альфастрой» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании помощник прокурора Ленинградского района г. Калининграда Санжаревская Н.Ю. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ООО «Альфастрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причины неявки суду не сообщил, с ходатайством об отложении дела не обращался.
В силу ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Выслушав помощника прокурора Ленинградского района г. Калининграда, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что ООО «Альфастрой» зарегистрировано в качестве юридического лица по адресу: г. Калининград, ул. Боткина, 2, помещение XVII, ИНН 3906366352, ОГРН 1183926007462, является действующим юридическим лицом. Исходя из данных Арбитражного суда Калининградской области, несостоятельным (банкротом) на дату принятия решения судом общество не признано.
Судом установлено, что [Я.] В.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Альфастрой» с дд.мм.гггг в должности <данные изъяты> на основании Трудового договора от дд.мм.гггг, приказа о приеме на работу от дд.мм.гггг
Из условий Трудового договора, заключенного с истцом, следует, что заработная плата состоит часовой тарифной ставки в размере <данные изъяты>, надбавки в размере <данные изъяты> в день за период вахты.
Из расчетных листков за дд.мм.гггг следует, что задолженность по заработной плате на конец месяца перед [Я.] В.В. составила <данные изъяты>, за дд.мм.гггг <данные изъяты>, за дд.мм.гггг <данные изъяты>, итого <данные изъяты>
Представителем ООО «Альфастрой» по доверенности Мололкиной Н.В. в ходе проверки и.о. прокурора Ленинградского района г. Калининграда даны письменные объяснения от дд.мм.гггг, из которых следует, что [Я.] В.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Альфастрой» с дд.мм.гггг по настоящее время, задолженность перед истцом в размере <данные изъяты> возникла в связи с финансовыми трудностями в организации, расчетные счета которой арестованы налоговым органом.
Таким образом, образовавшаяся перед истцом задолженность ответчиком по существу не оспаривается.
Размер задолженности по заработной плате перед истцом в размере <данные изъяты> подтверждается расчетными листками, выданными работодателем.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу начисленной заработной платы в размере <данные изъяты>, судом сделаны выводы на основании представленных истцом документов.
Учитывая изложенное, суд считает требования и.о. прокурора Ленинградского района г. Калининграда в интересах [Я]а В.В. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> законными и подлежащими удовлетворению.
Согласно положениям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В судебном заседании установлено и не оспорено стороной ответчика, что заработная плата в ООО «Альфастрой» подлежит выплате 15 и 30 числа каждого месяца.
Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составит <данные изъяты>, исходя из следующего расчета:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Сумма основного долга: <данные изъяты>
Сумма процентов по всем задолженностям: <данные изъяты>
Согласно положениям ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который в соответствии со ст. 237 ТК РФ возмещается работнику в денежной форме.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из степени и характера нравственных страданий истца, принципов разумности, справедливости, причиненного ввиду сложившихся между сторонами трудовых отношений, длительности не выплаты истцу заработной платы и считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ФИО7. В остальной части заявленные истцом требования удовлетворению не подлежат как необоснованные.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика ООО «Альфастрой» в доход местного бюджета, составит <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Исковые требования и.о. прокурора Ленинградского района г. Калининграда в интересах [Я]а В.В. к ООО «Альфастрой» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Альфастрой» (ИНН 3906366352, ОГРН 1183926007462) в пользу [Я]а В.В. задолженность по заработной плате за период с августа 2020 года по октябрь 2020 года в размере 31389 рублей 64 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3031, 36 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.
В остальной части иска – отказать.
Взыскать с ООО «Альфастрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1532, 63 рублей.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 02 сентября 2021 года.
Судья Е.А. [Н]
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АЛЬФА СТРОЙ в Калининграде (1 отзыв) →
Работа в АЛЬФА СТРОЙ: 17 отзывов →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Калининграде (8 отзывов) →
Работа в Калининграде (1191 отзыв) →
ооо Альфа-Строй Директор Кокал [Д.] Владимирович адрес Макаренко 12 ребят не ходите туда отношения к персоналу конечное само руководство быдло которое еще поискать надо постоянные задержки зп ...
ООО Альфа-Строй находится по адресу г. Тюмень ул. 30 лет Победы 38 оф 411. Набирают людей для работы на объектах ТрансНефти. Платят 250 рублей суточные, но питание покупаешь в городских магазинах. Этих денег хватит только на бичпакеты. Приезжаешь с вахты и ждешь зарплату месяцами. Удерживают за всё, в том числе за спецодежду. Условия для работы не самые простые, но начисляют лишь 150 рублей в час....
Эта компания была открыта Метлицким [М.] Николаевичем. Причём в тот момент, когда рабочие, пахавшие на этого самадура, приехали с вахты и сидели без денег. Он уже в конце ноября знал, что работяги, с которыми его фирма не рассчиталась, не поедут больше на вахту. Теперь он решил набрать новых жертв. Это кидалы. Их адрес: 30 лет Победы 38, оф 409, 411. Телефон 8(3452)560-616. Рассчитайте, сначала те...
отношение к работягам плохое! текучка большая кого кинули не доплатили, кому все выплатили!переработку не платят вахты продляются постоянно! экономия на жилье нашли хостол вкомнате 5на5 жили 10 человек! з/п 30 000р будешь пахать и вливень и снегопад.единственное з/п пока платят вовремя. кто хочет может попробовать обьявление в интернете стоит!...
ООО АЛЬФА-СТРОЙ она же Высота 31 бывшая фирма рвань рваньем - электромонтажемков держут за скот ! Обман во всем по деньгам ! Переработки вечно которые не оплачиваються! Гл.мех как человек [censored] Бухгалтера крысы настоящие! Дурят мужиков тут крепко! Не идите сюда! Увольняют так приводят человека нового на твое место сразу не сказав тебе о том что тебя уволили уже !-сюрпризов гнилых от этих подо...