ооо ,,Амадей"": отзыв сотрудника
Есть в Балаково такая шарага Амадей. Сама контора [Ч.] работают здесь на Север-Стали. Объявления о приёме на работу на Авито постоянно, текучка бешенная. Официалка 6 тыс.остальная черная. Платят с задержкой 2−3 месяца и то дробят по 3−5 тыс. При увольнении расчёт не дождёшься, короче кантора рога и копыта.
-
Моему отцу пенсионеру навешали два кредита в ООО «Амадей» г. Казань, ул. Баумана, общая сумма 140 000 рублей. Ходили в этот центр ругаться, сказали они ни за что ответственности не несут, лечения все сделали. Некоторое время назад звонили с этого центра и говорили, что остались у вас лечения, отец больше туда не ездил (боялся что опять кредит оформят. Отец нигде не работает, ему 66 лет, платить кредиты нечем. Банки звонят постоянно. Хотим обратиться в суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →

