ООО "Ансистемс": невыплата зарплаты

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
13 сентября 2023 года город Москва
Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А. при помощнике судьи Михайловой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7094/23 по иску Черкасова В.С. к ООО «АНсистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «АНсистемс» с вышеуказанным иском, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 760787,77 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств 84446,19 руб., компенсацию морального вреда 10000,00 руб., мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «АНсистемс» с 12.08.2021 г. по 30.12.2022 г. в должности главного менеджера по работе с клиентами. Зарплата истцу своевременно не была выплачена.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание явилась, не отрицала наличие задолженности по заработной плате.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Истец работал в ООО «АНсистемс» с 12.08.2021 г. по 30.12.2022 г. в должности ***.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Окончательный расчет с истцом произведен не был.
Доказательств своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, ответчиком суду представлено не было.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 760790,64 руб.
Так как судом установлен факт задержки выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты денежных средств в размере 83963,28 руб.
Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда 5000 рублей 00 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «АНсистемс» в пользу Черкасова В.С. задолженность по заработной плате в размере 760790,64 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств 83963,28 руб., в счет компенсации морального вреда 5000 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «АНсистемс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину 11647 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.
Судья Е.А. Белянкова
В окончательной форме решение изготовлено 13 сентября 2023 года