ООО "Ансистемс": невыплата зарплаты
Ответчик: ООО "Ансистемс"
РЕШЕНИЕ
18 марта 2024 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3167/2024 по исковому заявлению Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,
установил:
Истец обратился в суд с иском в интересах фио к ответчику ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, мотивируя свои требования тем, что
Черемушкинской межрайонного прокуратурой адрес в связи с поступлением поручения прокуратуры адрес проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства РФ в ООО «Ансистемс» (ИНН 7721724066).
Установлено, что фио осуществлял трудовую деятельность в ООО «Ансистемс» в должности ведущего специалиста.
На основании расчетных листков, имеется задолженность по выплате заработной платы.
Помощник Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом.
Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом.
Суд, , исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Как следует из материалов дела, истец трудился у ответчика.
На основании расчетных листков, по состоянию имеется задолженность по выплате заработной платы.
Кроме того, в рамках проверки, осуществленной Черемушкинской межрайонной прокуратурой адрес установлено, что ООО «Ансистемс» не представлены документы о выплате полной суммы задолженности по заработной плате Клюеву И.Е.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя при нарушении последним установленного срока выплаты заработной платы.
Задолженность по выплате заработной платы, заявленная в исковом заявлении, расчитана на основании данных расчетных листков.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На дату судебного заседания ответчиком не представлены доказательства погашения работнику заявленной задолженности.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Обязать ООО «Ансистемс» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации расчет и выплату фио процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязать ООО «Ансистемс» возместить Клюеву Илье Евгеньевичу в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный ему неправомерными действиями ООО «Ансистемс» в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.
Мотивированное решение изготовлено в окончательном виде 18 марта 2024 года.
фио Алексеев
РЕШЕНИЕ
18 марта 2024 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3167/2024 по исковому заявлению Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Обязать ООО «Ансистемс» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации расчет и выплату фио процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязать ООО «Ансистемс» возместить Клюеву Илье Евгеньевичу в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный ему неправомерными действиями ООО «Ансистемс» в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.
фио Алексеев
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АНСИСТЕМС в Москве (8 отзывов) →
Работа в АНСИСТЕМС: 8 отзывов →
Отзывы о работе ведущем специалисте в Москве (24 отзыва) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Друзья, ну, где еще вы будете работать не просто за бесплатно, а за "пошел на х..."? Таких надо в музей, особенно, владельца [О.] Описывать особо нечего: руководство - жулики и "нецензурные"!...
ГОСТ ГРУПП - развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ООО «ансистемс» (они же - «ГОСТ групп»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП - развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3-4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят,...
Но плюс плавно перетекает в минус. Какой смысл работать, если компания просто не платит зарплату. Часть зп серая, которую во всех чатах боятся называть серой, а окрещивают альтернативной. Из-за того, что руководство просто игнорирует сотрудников в вопросах зп, в чатах постоянный срач в комментах. Уважения у руководства ноль. Иногда отвечают прямо в день зп - «ее не будет». И живи как хочешь. Ин...
Зарплата серая, в компании неофициальную часть стыдливо называют "альтернативная". С февраля 2020 начали задерживать её выплату, к началу 2021 задержки стали ежемесячными, к середине 2021 задерживать начали даже "белую" часть зп - хотя в какой-то момент ещё держались и старались не задерживать более чем на две недели, поскольку согласно ТК РФ в этом случае сотрудник имеет право приостановить работ...
Переходил в эту контору из другой организации Прошёл 4 этапа собеседований, получил оффер, договорился что выйду на работу через 2,5 недели, отработал 2 недели на прошлой работе, уволился со спокойной душой и готовился к выходу на новую работу, читал чат ребят(можно сказать что уже приступил к работе). За день до официального выхода позвонил по контактам в организацию и услышал следующее: Извинит...