ООО "Арвекс": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.

Уникальный идентификатор дела 77rs0013−02−2023−006951−71

Номер дела ~ материала 02−5705/2023 ∼ М-3768/2023

Стороны Истец: [Г.] А.С., Зюзинский межрайонный прокурор г. Москвы Ответчик: ООО «Арвекс»

Дата поступления 22.06.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 26.09.2023

Дата вступления решения в силу 31.10.2023

Cудья [К.] А.В.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 26.09.2023  УИД 77rs0013−02−2023−006951−71

решение

именем Российской Федерации 26 сентября 2023 года Кунцевский районный суд адрес в составе: судьи [К.] А.В., с участием прокурора фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5705/23 по иску Зюзинского межрайонного прокурора адрес в интересах [Г.] [А.] [С] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Зюзинский межрайонный прокурор адрес в интересах в интересах фио обратился в суд с иском к ООО, в котором просит: признать бездействие ответчика, выразившееся в невыплате суммы заработной платы, сумм, причитающихся при прекращении Трудового договора, и денежной компенсации за ее задержку, взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, обязать произвести в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма Иск мотивирован тем обстоятельством, что Зюзинской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства ООО. В ходе проверки установлено, что ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО на основании Трудового договора в должности водителя механика, уволен 10.01.2022. Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед ответчиком составляет сумма: заработная плата за ноябрь 2021г. в размере сумма, а также компенсация отпуска при увольнении в размере сумма В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил. В судебное заседание ответчик не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил. Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, судом извещался о дне слушания дела. В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки. Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме. Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ). Из материалов дела следует, Зюзинской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства ООО. В ходе проверки установлено, что ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО на основании Трудового договора в должности водителя механика, уволен 10.01.2022. Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед ответчиком составляет сумма: заработная плата за ноябрь 2021г. в размере сумма, а также компенсация отпуска при увольнении в размере сумма Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению. В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы. В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО (ИНН 9731010160) в пользу [Г.] [А.] [С.] задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма Обязать ООО произвести в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) [Г.] [А.] [С.] в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; Взыскать с ООО (ИНН 9731010160) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Мотивированное решение изготовлено 29 сентября 2023 года