ООО "Аргентум": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−259/2021 (2−3528/2020;) ~ М-3846/2020
Дата решения: 14.01.2021
Истец (заявитель): [К.] [И.] [И.]
Ответчик: ООО «Аргентум»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делууид: 31rs0022−01−2020−005186−27 № 2−3528/2020
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
14 января 2021 года гор. Белгород
Свердловский районный суд города Белгорода в составе:
председательствующего судьи [В.] В.В.,
рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску [К.] И.И. к ООО «Аргентум» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст. ст. 194 — 198, 232.4 ГПК РФ,
решил:
иск [К.] И.И. к ООО «Аргентум» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Аргентум» в пользу [К.] И.И. заработную плату за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 18 785 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
В остальной части исковых требований [К.] И.И. отказать.
Решение суда в части возложения на ООО «Аргентум» обязанности по выплате [К.] И.И. задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Обязать ООО «Аргентум» выплатить государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 1051, 40 руб.
По заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей или в случае подачи апелляционных жалобы, представления по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, суд составляет мотивированное решение.
Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.
Мотивированное решение суда изготавливается в течение десяти дней со дня поступления от лица, участвующего в деле, его представителя соответствующего заявления или со дня подачи апелляционной жалобы.
Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в Белгородский областной суд через Свердловский районный суд города Белгорода в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.
В дальнейшем судебное постановление может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу. Если стороны и другие участвующие в деле лица не используют право на обжалование судебного решения в апелляционном порядке, то они не вправе подать кассационную жалобу, поскольку не исчерпали иные установленные гражданско-процессуальным законодательством способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.
Судья — подпись.
<…>
<…>
-
Генеральный директор и бухгалтер. Недоплачивают обещанные и ранее обговоренные деньги. Зарплата не соответствует условиям. Условия труда тяжелые. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазп без задержек, чай, кофе за счет компании. Далее →✗ НедостаткиНа своих сотрудников им плевать с высокой колокольни. Начну с зарплаты, она серая! Оформление на минималку МРОТ и то не сразу, в лучшем случае через месяц трудоустроят официально. Мне повезло, что оформили сразу, т.к. я человек с опытом в данной сфере и это было мое условие, деваться им было некуда. Остальных, к примеру, юристов, не спешат сразу брать в штат. ЗП по большей части серая, поэтому, если вы планируете брать ипотеку или какой-то крупный кредит, то однозначно работая не в этой компании.Выходные и праздничные дни рабочие, изначально при трудоустройстве уточнила за работу в праздничные дни, на что мне ответили, что на Новый год пару дней выходили дежурить. По итогу оказалось, что все майские праздники были рабочие и даже 8 марта. Суббота также рабочая, полный день, то есть, по сути, вы работаете с одним выходным, не каждый человек выдержит долго такой график, максимум людей хватает на полгода, редко кто работает долго в этой компании.Клиенты в приоритете, поэтому сотрудники работают без обеденного перерыва. Особенно тяжело работать продажником, консультации назначает колл-центр, клиенты могут приходить на встречу каждые полчаса, и вы как попугай должны проводить консультации по скрипту компании, даже если человек не подходит под банкротство.... Далее →