ООО "АРКС Инж": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2021−015256−69

Номер дела ~ материала 02−8720/2021 ∼ М-6567/2021

Стороны Истец: [Р.] Д.В. Ответчик: ООО «АРКС Инж»

Дата поступления 11.08.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 22.11.2021

Cудья Клочков М.А.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 22.11.2021

решение

Именем Российской Федерации адрес 22 ноября 2021 года Хорошевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−8720/2021 по иску [Р.] [Д.] [В] к ООО «Аркс-Инж» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Аркс-Инж» о взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований указано, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате. Стороны в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом, ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступали. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, [Р.] Д.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Аркс-Инж» на основании Трудового договора от 01.01.2019 г. в должности директора по персоналу. 29.04.2021 г. трудовой договор с работником расторгнут по инициативе работника. Согласно трудовому договору и приказу о приеме на работу должностной оклад истца составляет сумма За период с марта 2021 г. по апрель 2021 г. Истцу начислены, но не выплачены оклад по дням, компенсация отпуска при увольнении по календарным дням, премия КТУ, и компенсация за задержку заработной платы, что подтверждается расчетными листами с места работы за март и апрель 2021г. и справкой о доходах-и суммах налога физического лица от 29.04.2021 г. Всего на дату обращения в суд задолженность Ответчика составляет сумма, что подтверждается расчетными листками за март и апрель 2021г. За апрель 2021 г. не начислена и не выплачена премия КТУ в размере сумма, что подтверждается расчетными листками за апрель и март 2021 г. В соответствии с п. 2.2 Положения по оплате труда и премирования работников ООО «АРКС инж», утвержденного 01.10.2015 г., у Работодателя устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда. На основании п. 2.6 указанного Положения ежемесячная оплата труда состоит из постоянной (должностной оклад) и переменной (премия с учетом КТУ) частей. Премия с учетом КТУ выплачивается за фактически отработанное время в расчетном месяце (и. 6.1 Положения). Согласно п. 6.1.9 Положения выплата ежемесячной премии с учетом КТУ работникам производится одновременно с выплатой ежемесячной заработной платы за соответствующий период. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца. Таким образом, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных доказательств и приходит к выводу о том, что с ООО «Аркс-Инж» надлежит взыскать заработную плату за период с марта по апрель 2021г. в размере сумма, премию за апрель 2021 г. в размере сумма При определении размера компенсации за задержку заработной платы суд принимает расчет истца, поскольку он подробно составлен, нагляден и аргументирован, соответствует ст. 236 ТК РФ. Расчет по существу ответчиком не оспорен, доказательств несоответствия произведенного истцом расчета положениям закона ответчиком не представлено, как не представлено и иного расчета, ответчик согласился с представленным истцом расчетом. На день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере в размере сумма и за задержку выплаты неначисленной премии за апрель 2021г. в размере сумма, Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивал, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО «Аркс-Инж» в пользу [Р.] [Д.] [В.] заработную плату за период с марта по апрель 2021г. в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма и за задержку выплаты неначисленной премии за апрель 2021г. в размере сумма, премию за апрель 2021 г. в размере сумма, а всего сумма Взыскать с ООО «Аркс-Инж» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Хорошевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. фио Клочков Мотивированное решение изготовлено 15 декабря 2021 года