ООО "Ассет Менеджмент": невыплата зарплаты
Дело № 2-2223/2022
заочное решение
именем Российской Федерации
г. Смоленск 22 декабря 2022 года
Заднепровский районный суд города Смоленска
в составе: председательствующего судьи [К.] М.Е.,
при секретаре [О.] К.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [О.] К.В. к ООО «Ассет Менеджмент» о взыскании заработной платы и компенсации,
У С Т А Н О В И л:
Отт К.В. обратился в суд с требованиями о взыскании с ООО «Ассет Менеджмент» не выплаченной заработной платы в размере 36 363 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 018 руб., а также 100 000 руб. в счет компенсации морального вреда и 25 000 руб. в счет представительских расходов, ссылаясь на то, что работал у ответчика в период с дд.мм.гггг. бригадиром на основании Трудового договора. До настоящего времени положенная заработная плата не выплачена (л.д. 3-5).
Истец и его представитель в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом (л.д. 31, 32, 33), представитель истца просил рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 9-10, 37, 39).
Ответчик о рассмотрении дела извещен надлежаще, в суд представителя не направил, об отложении рассмотрения дела не просил, возражений по существу иска не представил (л.д. 31, 35, 42-43).
Прокурор Заднепровской прокуратуры г. Смоленска просил рассмотреть дело без их участия (л.д. 44).
При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с положениями ч. 2 ст. 22, ст. 56 ТК РФ работодатель в соответствии с трудовым договором обязан, помимо прочего, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.
В силу требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 ТК РФ). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 2 ст. 236 ТК рф).
Судом установлено, что с дд.мм.гггг. включительно Отт К.В. проработал бригадиром в ООО «Ассет Менеджмент», однако заработную плату за отработанный период времени в сумме 36 363 руб. ответчик истцу не выплатил (л.д. 11-21).
Кроме того, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за 56 дней просрочки в размере 1 018 руб. из расчета действующей на момент взыскания ключевой ставки ЦБ РФ и суммы задолженности (л.д. 22).
Представленный истцом расчет задолженности по зарплате и, как следствие, денежной компенсации за ее несвоевременную выплату, никем не оспаривается.
От представителя ответчика в суд не поступило ни возражений на иск, ни доказательств факта выплаты истцу задолженности по зарплате.
Следовательно, при установленных обстоятельствах требования истца о взыскании зарплаты, денежной компенсации за ее несвоевременную выплату подлежат удовлетворению.
Требование истца о взыскании компенсации морального вреда также следует признать правомерным, ибо ответчиком нарушено право истца на своевременное получение зарплаты (ст. 237 ТК рф).
Вместе с тем, при определении размера денежной компенсации причиненного истцу морального вреда принимаются во внимание обстоятельства настоящего гражданского дела, степень вины ответчика, степень нравственных страданий и переживаний истца по этому поводу, характер допущенного нарушения. При этом суд исходит, в том числе из длительности задержки выплаты, а также учитываются требования разумности и справедливости.
Исходя из вышеизложенного, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
Кроме того, согласно положениям ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК рф).
На основании договора об оказании юридической помощи от дд.мм.гггг., заключенного между [О.] К.В. и [А.] Н.Н., за изучение материалов, подготовку и направление в суд искового заявления, за ведение дела в суде Отт К.В. уплатил [А.] Н.Н. 25 000 руб. (л.д. 23-25, 41).
Представитель истца [А.] Н.Н. представлял интересы истца на основании доверенностей (л.д. 9-10, 39), подготовив исковое заявление и подав его в суд, а также ознакомившись с материалами гражданского дела (л.д. 3-5, 40).
Исходя из разъяснений, изложенных в п.п. 11-13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016г. № 1, суд в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон находит необходимым уменьшить размер заявленных расходов, поскольку он носит явно неразумный (чрезмерный) характер. При этом суд учитывает сложность и объем дела, объем оказанных представителем истца услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела, объем защищаемого права, а также то, что представитель истца в судебном заседании участия не принимал.
Руководствуясь также разъяснениями Конституционного Суда РФ, содержащимися в определениях от 21.12.2004г. № 454-О и от 20.10.2005г. № 355-О, с ООО «Ассет Менеджмент» подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя при рассмотрении настоящего гражданского дела в пользу [О] К.В. в общей сумме 5 000 руб., что соотносится с объемом защищаемого права, отвечает принципам разумности и справедливости, обеспечивает необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.
При этом судом учтены рекомендации по оплате юридической помощи, оказываемой адвокатами гражданам, учреждениям, организациям, предприятиям, утв. Советом Адвокатской палаты Смоленской области (протокол № № от дд.мм.гггг., в ред. от 06.09.2018г.).
При таких обстоятельствах суд удовлетворяет иск частично (снижен размер компенсации морального вреда и расходов на представителя). Доказательств, которые могли бы послужить основанием для иного вывода суда, не представлено.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ ответчик должен уплатить в доход местного бюджета госпошлину пропорционально удовлетворенной части иска.
Общий размер госпошлины составляет 1 621 руб., в том числе по требованию имущественного характера - 1 321 руб. и по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда - 300 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Взыскать с ООО «Ассет Менеджмент» (ИНН №) в пользу [О] К.В. (ИНН №) задолженность по заработной плате в сумме 36 363 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 018 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., расходы на представителя в сумме 5 000 руб., а всего 47 381 (сорок семь тысяч триста восемьдесят один) руб.
Взыскать с ООО «Ассет Менеджмент» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 621 (одной тысячи шестисот двадцати одного) руб.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Заднепровский районный суд г. Смоленска в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: М.Е. [К.]
Мотивированное решение изготовлено 29.12.2022г.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Смоленске (646 отзывов) →
Уникальный идентификатор дела 77rs0029-02-2023-008294-44 Номер дела ~ материала 02-4975/2023 ∼ М-3797/2023 Стороны Истец: [М.] М.А. Ответчик: ООО "Ассет Менеджмент" Дата поступления 27.06.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.08.2023 Дата вступления решения в силу 13.10.2023 Cудья [К.] Р.Б. Категория дела 54 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной зарабо...
Уникальный идентификатор дела 77rs0024-02-2022-025504-73 Номер дела ~ материала 02-2776/2023 ∼ М-11211/2022 Стороны Истец: Кожевников Р.А.Ответчик: ООО "Ассет Менеджмент" Дата поступления 26.10.2022 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 22.02.2023 Дата вступления решения в силу 20.05.2023 Cудья Муссакаев Х.И. Категория дела 46 - Тр...