РЭД БАНАНАС: Шок от работы HR менеджера
Интересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность.
Недостатки:Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т.
Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников???
Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет.
Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента».
Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.
Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи.
- 👉 Работа в РЭД БАНАНАС в Смоленске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РЭД БАНАНАС дизайнером? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Смоленске (10 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Смоленске (6 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Смоленске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Смоленске (959 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаДо прихода эйчар Лры Тиtarenko все было нормально Далее →✗ НедостаткиРынок сложный, компании экономят и нанимают низкоквалифицированных специалистов — это понятно. Но чтобы брать на работу людей с расстройствами личности, граничащими с откровенной шизофренией, — это уже за гранью добра и зла. Шок до сих пор не прошел.Летом прошлого года к нам притащили эйчара Т. Т. До сих пор не понимаю, как такое вообще пролезло в HR? Она несла откровенную ахинею, успела перессорить всю команду, посеяв тотальную токсичность. Плела такие гнусные сплетни о коллегах, что на это способен только мозг, пораженный ее психическим расстройством. У нее периодически случались «сбои» и «глюки»: она заливала всех потоками бессвязного бреда.Я покинул Red Bananas, но почему-то до сих пор получаю от Л.Т. рассылки каналы про просуду по низким ценам и вопросы вроде: «Есть ли у меня родственники и друзья в Болгарии?». Какой-то клинический случай, который почему-то имеет доступ к личным данным сотрудников. Треш и беспредел. Далее →
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
