ООО "БАЛТСТРОЙ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4376/2020 ~ М-2530/2020

Дата решения: 20.07.2020

Дата вступления в силу: 01.09.2020

Истец (заявитель): [Б.] [Д.] [М.]

Ответчик: ООО "балтстрой"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

78rs0002-01-2020-003355-70

Дело № 2-4376/2020 20 июля 2020 года

заочное

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи [Н.] А.В.,

с участием истца [Б.] Д.М., представителя истца [Р.] Р.Ф.,

при секретаре [Ч.] Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] Д. М. к ООО «Балтстрой» о взыскании денежных средств,

установил:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по оплате труда за период с 26.11.2018 года по 26.11.2019 года – 474 500 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на 26.11.2019 года – 59 260, 61 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что на основании срочного Трудового договора состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 26.11.2018 года по 26.11.2019 года в должности производителя работ с окладом 55 000 руб., однако за период работы ему была выплачена заработная плата в общей сумме 185 500 руб. из 660 000 руб., в связи с чем задолженность ответчика составила 474 500 руб., которая не выплачена до настоящего времени.

Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, против вынесения заочного решения по делу не возражали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений на иск не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из представленных в материалы дела документов, на основании срочного Трудового договора № 3/11 от 26.11.2018 года [Б.] Д.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Балтстрой» в должности производителя работ; трудовые отношения прекращены в связи с истечением срока действия Трудового договора.

В соответствии с п.5.1 Трудового договора работнику установлен оклад в размере 55 000 руб. в месяц.

При этом согласно представленным истцом выписке по счету и копиям платежных поручений, которые стороной ответчика, уклонившегося от участия в состязательном процессе, не оспорены, общая сумма выплат со стороны ответчика составила 185 500 руб. (10000 + 10000 + 6100 + 10000 + 16100 + 16100 + 10000 + 25000 + 10000 + 10000 + 16100 + 10000 + 5000 + 5000 + 26100), при этом начислению за период действия Трудового договора подлежала сумма 660 000 руб. (55 000 руб. * 12 мес.).

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 474 500 руб. (660 000 – 185 500).

Согласно произведенному истцом и не оспоренному ответчиком расчету, который суд полагает правильным, размер причитающихся истцу процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ по состоянию на 29.03.2020 года составит 59 260, 61 руб.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в ходе судебного рассмотрения дела нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца действиями (бездействием) ответчика, который своевременно не произвел выплату истцу заработной платы, суд находит заявленные требования о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда обоснованными по праву, при этом, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, полагает целесообразным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч.3 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Балтстрой» в пользу [Б] Д. М. в счет задолженности по заработной плате – 474 500 руб. 00 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы – 59 260 руб. 61 коп., компенсацию морального вреда – 10 000 руб. 00 коп., в остальной части в удовлетворении заявленных требований – отказать.

Взыскать с ООО «Балтстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 8 837 руб. 61 коп.

Решение является заочным в отношении ответчика и может быть отменено по его заявлению, поданному в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Судья (подпись) А.В. [Н.]

Копия верна. Судья: