ООО "БарКо": отзыв сотрудника

04.06.2018 Смоленск

Хочу предостеречь соискателей от работодателя ООО «БарКо». Генеральный директор [Б.] Н. В. Но руководит всеми делами фирмы [Б.] [А.] Проработала 4 месяца с ноября 2017 по март 2018. Пришла на должность коммерческого директора. Всем, кто приходит на собеседование [Б.] А.А. красиво расписывает то как он стремиться к высотам, как все вместе мы будем делать великое дело, развивать компанию! Заслушаться можно! Как все прекрасно, какие перспективы, как он стремиться к лидерству… Что в действительности. Кроме как говорить и обещать руководство больше ни на что не способно. За 3 месяца увидела крохи от своей обещанной зп, стыдно сказать это было 20 тысяч рублей. Как мне объяснили в конце «А что было сделано вами для моей компании?». Так вот всем таким работодателям хочется донести, для того чтобы человек ХОТЕЛ что-то делать и ДЕЛАЛ его нужно мотивировать! Бесплатно никто работать и развивать ваше дело не будет! Такое отношение было ко всем вновь приходящим. Господин [Б.] А.А. заманивал каждого красивыми речами, но при этом давал понять что платить не намерен! Так с собеседований срывались менеджеры по продажам, которым в лоб говорили оклада нет, я хочу чтобы вы работали, а не сидели! Период обучения и стажировки тоже не входил в оплату. По мнению [Б.] А.А. люди должны сами себя мотивировать… Тут же отмечу, что довольно сложно морально настроить себя на зубрежку всего что связано с гидравликой. На освоение всех нюансов уходило реально много времени. Все таки это не носки продавать. Не могу и умолчать об условиях работы. Посадили в комнату без окон) Пообещали что переедем в соседнюю, обустроенную. Обещанного как говорится три года ждут. Месяц не работал туалет! зимой! Браво мастерам, которые закаленные мужчины с военным прошлым бегали на снежок… а как быть девочкам??? Заработала себе весьма неприятное воспаление. Долго описывать проблемы не буду, важно одно: НИ ОДНА проблема, НИ ОДИН вопрос баранов А.А. НЕ решает! Его все устраивает, а как там работается людям — плевать. Все что вы услышите это «У меня пятеро детей, их надо кормить, одевать…». Понимаете да, то что у вас дети никого волновать не будет. Сэкономив на моей зп, повез свою семью на отдых. Но самое смешное было вот что. Человек красиво расписывает как он видит свою компанию через 5−10 лет… а сам читает пол дня книжки (ладно бы для работы… нет…участвует в проекте), говорит, говорит, говорит, говорит о том что нужны нововведения, новый взгляд, решения, продвижение, а когда предлагаешь какие-то варианты — никаких действий! Ладно бы действий, сама бы все сделала, но в ответ «да, это очень нужно, но потом», «это важно, но давайте потом». Что тогда ждал человек! Вот и не было ничего сделано, потому что для этого нужно людям платить! А не пытаться искать [censored] которые будут работать за обещания. Вы будете постоянно выслушивать спонтанные идеи! Но человек не видит и не понимает — чтобы реализовать что-то нужно к любому нововведению подходить обстоятельно! А когда меня попросили сделать акцию по товарам, а там срок годности тю-тю…какую акцию могу я предложить клиентам! Да еще и тратится на упаковку и прочее должна была по идее я сама. Потому что идею вам кидают, а реализовывай как хочешь за свой счет! В общем кроме разочарования, обещаний и заунывных мечт… ничего вы не увидите! Остерегайтесь этого человека. Мягко стелет, да жестко спать!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.04.2026 СмоленскУпаковщик комплектовщик
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Мало. Почти нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания обманывает во многом. Вы по приезду оформляетесь как самозанятый. Плюс обязательно Консоль — их странная система. Где вы тоже регистрируетесь, и там в копилку при выплате каждой с ваших денег отчисляется часть. Якобы потом они типа за вас платят налог. Обман! С копилки деньги исчезли, а в «Мой налог» только долг. А проплаты 0. Платят за вахту 30 смен. Каждую неделю частями маленькими, за 7 подходов. Уезжая с вахты после 30 смен, мы на руках имели только 30%… В любой момент могут выкинуть без выплат и без объяснения. Хостел, где мужчина и женщина — один на всех душ, туалет, столовая… Комнаты хуже коморки Папы Карло. Татьяна в Вязьме — хабалка и просто может на изи кинуть, как делала не раз, на деньги. Без объяснения и вообще ей дословно — пох! Диал — это её компания, и хорошего не ждите. Кабала и беззаконие. Кто хочет проверить — велком. У неё одна поговорка: Чемодан! Вокзал! На… уй!. Далее →
  • 02.06.2026 СмоленскОтдел кадров
    Работу в этой «конторе» можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату «выбивают» месяцами, но не всем суждено её добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании обязательно уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно, увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство — отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удалённо. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца — типичный Шапито (!). Сначала думала психопаты, потом поняла, не, просто хамы. Стиль управления — как в 90-х: на рынке созывали «дурачков» поиграть в «наперстки — эта играет — эта не играет»! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал, кроме (самих управленцев и бухгалтера), меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые, чтобы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством. Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера... Далее →