ООО Батата: отзыв сотрудника
Здравствуйте, если кому-то будет полезен мой отзыв буду очень рада. Хочу поделиться впечатлениями о работе в компании Батата из Донецка. Фирма занимается грузоперевозками и производством продукции в аэрозольной упаковке.
На предприятии нет нормального оборудования, все делается кустарно в непреспособленных для этого помещениях. Я работала там менеджером по продажам на протяжении полугода. Клиенты обычно велись на низкую себестоимость продукции, но потом обычно были возвраты, поскольку качество было очень низкое и товар застаивался. Руководство отыгрывалось на работниках, мол продавать не умеете, нужно было игнорировать клиентов которые хотели вернуть товар. Мы уже старались изворачиваться, чтоб убедить человека, что продукция хорошая. За время работы негатива накопилось достаточно, решила, что эта фирма не для меня.
Что касается отношений в коллективе, то поскольку все на нервах соответственно и атмосфера напряженная. Руководству было все равно на просьбы клиентов, поставки задерживали регулярно, многих просто динамили по возврату денег за поставку брака. Условия работы в принципе как обычно у нас в компаниях среднего уровня, терпимые. График ненормированный, что очень неудобно.
Уровень зарплаты низкий, если учесть, что ее еще и задерживали, то это минус огромный. Часто на предприятии был простой и когда ничего не отгружали работники сланялись без дела, для кого-то это может будет плюсом, но учтите что настроение руководства в этот период было мягко сказать «не очень», появилось неофициальное правило штрафовать за малейшие проступки. После этого начались увольнения. Вообще там ужасная текучка и люди не задерживаются, нервы дороже!
Делайте выводы сами, хотите ли вы строить карьеру в такой компании или нет, но я бы вам наверно не советовала, минусов гораздо больше чем плюсов.
-
✓ ПреимуществаВродебы стабильная зарплата (бывали задержки), боизко к дому, стаж, оплачиваемый отпуск и больничный…по идее всё то что вам гарантирует ТК рф Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата — в условиях постоянно растущих цен зарплата стала мизерной; отсутствие медосмотров — ваше здоровье никому не нужно в данной организации; отсутствие нормального обучения — ваше обучение это ваши проблемы, бегайте по сотрудникам — просите помощи и может быть вас услышат; постоянная «слежка» — не так посмотрел, не так сказал, не так одет, не в то время вышел и т.д. и т.п. — как будто под постоянным прессом; форма — выдали один раз (кому-то из сотрудников б/у), 2 рубашки с длинным рукавом — из ткани, которая не пропускает воздух, как в парилке в ней, и одну юбку, жилетку и галстук… можете менять хоть каждый день наряд и ни в чем себе не отказывать, если похудеете или поправитесь — это ваши проблемы; задержки на работе — чуть ли не девиз «до последнего клиента», вы будете задерживаться и никто вам это время не оплатит — не нравится, никто вас не держит — так вам и скажут, тут нужны рабы; отсутствие развозки — транспорт в Донецке после 17:00 ходит очень редко, а местами вообще не ходит… руководству абсолютно не интересно, как сотрудники добираются домой; обесценивание — никто и никогда вас не похвалит, и не поблагодарит — в редких случаях заявители, но очень велика вероятность, что после этого на вас напишут жалобу;... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГБУ МФЦ ДНР г.Донецк в Донецкой Народной Республике.Плюсов не много: рядом с домом, относительно стабильная заработная плата (были задержки), иногда премии, опалата больничного и отпуска. На этом всё. Далее →✗ Недостаткив данной организации отсутствует главное — это культура труда и уважение к работникам. Не успели принять всех — задерживаемся бесплатно на работе, любые попытки отстаивать свои трудовые права заканчиваются фразами «не нравится — уходите», ценность специалистов отсутствует — здесь сотрудники это безвольные рабы. Хотите перерыв за весь рабочий день на 15 минут на попить чай — вам сюда. (И ничего вы не сделаете, потому что начальник топает ногой и говорит — я сказал — делайте). Взять день за свой счёт для важных дел невозможно — только если кто-то умер или вступил в брак… нужна супер уважительная причина. Обучение формальное — есть видеоуроки в формате ВКС, на этом всё дальше «спасение утопающих — дело рук самих утопающих», сидеть с новенькими никто не хочет, оно и понятно, руководство никак не мотивирует на это сотрудников. Форму, которую выдают, выдают один раз и не важно, что за время работы вы можете похудеть или поправиться, 2 жаркие рубашки (чтобы летом вонять), одна юбка и жилетка (зато требования — выглядеть по форме). Да ещё интересный момент — при трудоустройстве вам могут выдать форму прошлого работника, а не новую. Техника всё время ломается, в некоторых отделениях летом не работают кондиционеры, сотрудники... Далее →