ООО "Бест-Прайс" все по 38р.: отзыв сотрудника
Работала в этой организации год. В з/пл обманывают, не взирая на законы (имея детей рассчитывают без нестандартных вычетов на детей), ссылаясь на заявления и справки привезти в Москву в оригинале. Трудовые книжки на руки не выдают при увольнении в положенный срок. Платят по минимуму, придумывают менеджеры без приказов и предупреждений штрафы, при увольнении лишают 50−30% з/п. Работники выполняют не свою работу, а если не выполняют и не остаются на сверхурочные (не оплачиваемые), наказываю и увольняют с выплатой 50% з/пл за месяц! Я до сих пор не имею на руках трудовую, справку 2 НДФЛ, и меня обворовывали весь год по 13 % годовых со всей з/п, невзирая, что я имею двоих детей до 14 лет (заявления и справки отправляла в глав. офис)!
-
✓ Преимуществахорошее общение среди коллектива Далее →✗ НедостаткиНаконец хоть кто-то написал про Л—а—р——и—-сувсегда прикрывающаяся под милую, старую бабусеньку.А на самом деле пьющая, злая, орущая на коллектив. На работу приходит редко, но метко, всюработу давно свалила на девчонок. Ее проблемы с общением со своим ребенком она вымещает на своих сотрудников.Бабка продает копии мебели своим дружественным компаниям, а делает ее у ИП местного. И бабка надеется, что если она отвезет пару раз в году коллектив на пьянки, то все ее мутки будут прикрывать.С такой злобой еще говорит, чтобы фирма развалилась быстрее, чтобы прибрать к рукам уже себе склад и магазин. Далее →
-
✓ Преимуществаудачное расположение магазина и склада Далее →✗ Недостаткиспасите/помогите!директрисa злая старая бабка, у которой нет уважения к окружающим людям, коллегам и к клиентам. Все время корчит из себя влиятельную и авторитетную женщину и орет, что она общается с собственником напрямую. Бабка неунывающая, всегда под градусом, и на фоне этого плетет интриги. Когда женщина находится в двадцатилетнем изгое у всех мужиков, голова может начать свистеть, и это мы наблюдаем очень много лет на примерке авторитетной бабенции с Тольятти, которой доверили управлять компанией. Далее →