ООО БК "Север": невыплата зарплаты
Дело № 2-565/2021
уид 11rs0006-01-2021-001033-76
решение
Именем Российской Федерации
г.Усинск, Республика Коми 16 июня 2021 года
Усинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи [С.] Е.А.,
при секретаре судебного заседания [К.] Ю.В.,
с участием истца [А.] И.Б.о.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [А.] И.Б.о. к ООО БК «Север» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
установил:
[А.] И.Б.о. обратился в суд с иском к ООО БК «Север» о взыскании заработной платы в сумме 502 244, 95 руб. за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., компенсации за задержку выплат и взыскании компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб., указав, что работал у ответчика на основании Трудового договора. дд.мм.гггг. трудовые отношения с ответчиком были прекращены, окончательный расчет при увольнении сделан не был.
Истец в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
ооо БК «Север» в судебное заседание не явилось, о дне, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, между ООО БК «Север» и [А.] И.Б.о. заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истец с 2009 года работал у ответчика в должности начальника базы производственного обеспечения.
Приказом от дд.мм.гггг. принят на должность механика колонны спецтехники в административно-управленческий аппарат.
Трудовые отношения между сторонами прекращены дд.мм.гггг..
Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Как следует из материалов дела, и не оспаривалось сторонами, при увольнении расчет истцу выплачен не был.
В настоящее время задолженность перед истцом по заработной плате за период с дд.мм.гггг. года по дд.мм.гггг. года взыскана с ответчика судебными приказами мирового судьи [П.] судебного участка г.Усинска.
В силу статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку истцу в полном объёме не была выплачена заработная плата за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., то с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за указанный период в сумме 2 046, 91 руб., с учетом даты вынесения судебных приказов о взыскании заработной платы за конкретный месяц, поскольку в соответствии с нормами гражданского процессуального законодательства компенсация за задержку выплат, в соответствии с нормами ст.236 ТК РФ взыскивается с момента задержки выплаты до взыскания денежных средств по решению суда.
Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции, полагает, что трудовые права истца были нарушены несвоевременной оплатой заработной платы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб..
В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск» в сумме 700 рублей.
Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [А.] И.Б.о. к ООО БК «Север» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО БК «Север» в пользу [А]а И.Б.о. компенсацию за задержку выплат в сумме 2 046, 91 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., а всего 7 046, 91 руб.
Взыскать с ООО БК «Север» в доход бюджета МО ГО «Усинск» государственную пошлину в размере 700 руб.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Усинский городской суд.
Председательствующий Е.А. [С.]
Мотивированное решение составлено 23 июня 2021 года.
Председательствующий Е.А. [С.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Усинске (251 отзыв) →