ООО Бьюэль, Zielinski & Rozen: Отвратительное

16.05.2025 г МинскАдрес: ТЦ Валерьяново
💸 Средняя зарплата

1 000

Преимущества:

Нет.

Недостатки:

Компания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске.

Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол» эта текучка сотрудников, которые уходят и снова возвращаются, при этом они ничего не видят в том, что тратят время соискателей.

Не советую тратить время на данную организацию.

Кстати, у них какие-то мутные схемы с оплатой. Обещали оклад 1000 BYN на карту, а на островке выяснилось, что сотрудница берёт наличку из сейфа, когда ей хочется (с её слов) и картой она вообще не пользуется. Когда я уточняла данный момент у управляющей, та сказала, что платят они официально и якобы могут платить как на карту, так и наличкой (типа дают кассовый ордер и могут платить зарплату из кассы), хотя сотрудница ни про какой кассовый ордер не говорила. Да и как-то сомнительно, что они и правда платят официально 1000, если сотрудница за столько часов сделала выручку в 90 рублей.

Так что обходите данную организацию стороной и советую на будущее всегда иметь несколько вариантов от других компаний (как я), ибо нанимателям плевать на вас.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 120912

 

Комментарии (1)

Скриншоты считайте снизу вверх.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.11.2025 г Минскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Всем читающим привет. Почитала и стало интересно, может действительно все правда, а я работаю и не знаю J. Не поленилась взяла в бухгалтерии свои расчетники за 6 мес, посчитала среднюю зарплату. Вышло 2057 руб. это на руки если что. С сегодняшней ситуацией дергаться никуда не буду что бы не попасть на меншее. Из написаного ничего не впечатлило, ибо неправда.непонятно зачем так писать и кому это надо. Сама почитала, потому что муж искал себе работу и залез к нам, а тут такое  от недоброжелателей.   Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рядом с метро (идти примерно 15 мин.), нет карьерного роста Далее →
  • 28.10.2025 г МинскАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Ненормированный рабочий день. Директор считает нормальным писать и звонить вам по выходным и по окончании рабочего дня. Работать будете за 10 человек, и вам будут говорить, что вы просто сидите и не желаете зарабатывать деньги. Одно потребительское отношение и никакого уважения к личному пространству сотрудника. Далее →