ООО "Благовещенская Управляющая Компания": отзыв сотрудника
ООО «Благовещенская Управляющая Компания», генеральный директор Красовский С.А. в принципе не платит заработную плату сотрудникам, без заработной платы подчиненные работают по 3−4 месяца, после увольнения, на протяжении такого же времени невозможно получить расчет. Когда, вдруг, в компании появляются деньги, то руководитель начинает искать причины, чтобы лишить всех премий (зарплата серо-белая).
- 👉 Работа в БЛАГОВЕЩЕНСКАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ в Благовещенске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Благовещенске (800 отзывов) →
-
Что директор, что ПТО.Тупые как валенки! Директор понабрал всех своих шимановских! водителя и наркомана-сыночка сделал мастерами! Красовский его фамилия! Все знайте и не связывайтесь! Обещает до хрена всем. А по выполнению кидает. Люди куда вы смотрите. Кто его поставил директором??? И кто командует УПравляйкой? конкретно всё от Березовского! Пока он у власти-эта [censored] семья красовских будет обваровывать людей! Сам директор красовский вообще очень туп и нихрена в ЖКХ не тянет! Просто наживается на данный момент на людях платящих за услуги и обманом вымогает деньги. Неуспел приехать как получил две квартиры на трудовой 266.Да это там где квартиры выделяют переселенцам! Куда смотрит Администрация г Благовещенска в частности губернатор??? Кому вы даёте квартиры? Шимановским ворам? Молодцы!1Но это дойдёт до администрации президента! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, с шарами и упаковкой подарков на этом и всё Далее →✗ НедостаткиИзначально на собеседовании обещали зарплату 50−55 тысяч рублей, выходила всегда меньше, чем обеденное, трудовой договор так и не видела, хотя просила, чтобы его предоставили, и непонятны обязанности в основной своей части, постоянные придирки к работе, хотя я просила, чтобы меня еще раз обучили некоторым моментам, которые мне не показали и с которыми я столкнулась в работе, не давали точного ответа, как считали зарплату по какой ставке в час. Нет нормального перерыва на обед, и почему-то именно в этой компании нельзя закрыть магазин на 15 минут, начинают ругать, что они теряют прибыль, пока я хожу кушать или в туалет. Владелица данного магазина позволяет себе повышать голос на сотрудника, который что-то не знает или не помнит, считает это нормальным угрожать, что выплатит зарплату вещью из магазина, потому что сотрудник может не помнить, где лежит товар (я была в отпуске и еще не знала, где лежит часть товара). Плюс ко всему могут обсчитать по зарплате и потом сказать, что случайно не посчитали. Так еще и сговоры в коллективе, с кем общаться, кого гнобить и т.д.. Далее →