ООО Брецель Бройхаус: отзыв сотрудника

Задумка [Н.] В.Л. была великолепная. Но его главная ошибка — что не занялся сам подбором персонала и не набрал профессионалов. Поставил директором ниочемку — сыночка [В.] который приезжает на работу к 13−00, а в 16−00 у него уже «мозги закипают». Ну он и набрал своих друзей-знакомых, сделав им соответсвующие оклады. А из специалистов можно было, пожалуй, назвать лишь троих — бухгалтера, начальника СБ, и инженера по эксплуатации (кажется так звучит) Но самое смешное, что там фактически все подобрал под себя некто [П.] который считает себя знатоком ресторанного бизнеса, а фактически, дальше простого завсегдатая ресторанов с агроменными амбициями, не ушел. И который привел в ресторан шеф-повара [К.] и, в конечном итоге, сделал из него управляющего. Был там начальником СБ [О.] который попытался вывести всех ресторанных ворюг, начиная с [К.] администраторов (одна из которых тоже имеет отношение к [П]у)и кончая некоторыми барменами «на чистую воду», но его уж не знаю как, но благополучно «ушли» и назначили другого, который [К.] теперь разве что задницу не подлизывает. Естественно, что от СБ потихоньку остается только одно название. Ну и [К.] уже не стесняется. Короче гадюшник и только. А самое интересное, что старший [Н.] умный мужик, неужели он не видит, что его, мягко говоря, имеют. И довольно по-крупному. Надо полагать что любовь к сыну застит глаза. Хотя надо отдать должное — с деньгами не швыряют. Что заработал — получишь. Но работать там сможешь, если имеешь гибкий хребет и шершавый язычек.