ООО "БСК-381": невыплата зарплаты

Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 марта 2024 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре Абдус Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2839/24 по иску Истец к ООО “БСК-381” о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы 1223772,29 руб., компенсации за задержку выплат по заработной плате в размере 89441,57 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 руб., судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 50000 руб., мотивируя свои требования тем, что работал в ООО “БСК-381” с 09.10.2023 года по 24.11.2023 года в должности ***. Зарплата истцу своевременно не была выплачена.
Истец в судебное заседание не явился, извещен.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, несмотря на принятые судом меры к его извещению.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Истец работал в ООО “БСК-381” с 09.10.2023 года по 24.11.2023 года в должности ***.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с частью 1 статьи 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи 136 ТК РФ).
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет.
Доказательств своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, ответчиком суду представлено не было.
В расчетном листке за октябрь и ноябрь 2023 года обозначен причитающийся к выплате долг предприятия ООО “БСК-381” в пользу Истец в общей сумме 1223772,29 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 1223772,29 руб.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Так как судом установлен факт задержки выплаты заработной платы, требования о взыскании процентов в порядке, установленном вышеуказанной статьей Трудового Кодекса РФ, должны быть удовлетворены. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 89441,57 руб.
Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда 5000,00 руб.
Согласно ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности: расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Суд полагает возможным взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 25000 руб. поскольку находит указанную сумму разумной, справедливой и соответствующей объему оказанных услуг.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7683,03 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО "БСК-381” в пользу Истец задолженность по заработной плате в размере 1223772,29 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере 89441,57 руб., в счет компенсации морального вреда 5000,00 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 25000,00 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО "БСК-381” в доход бюджета города Москвы государственную пошлину 7683,03 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.

Судья Е.А. Белянкова

В окончательной форме решение изготовлено 19 марта 2024 года