ООО "Бюро 22": невыплата зарплаты

77RS0023-02-2022-020741-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 января 2023 года Савеловский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Королевой О.М.
при помощнике (секретаре) фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2798/2023
по иску Савеловского межрайонного прокурора адрес в интересах Быстрова Александра Александровича к ООО <<Бюро 22>> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда,

установил:

истец Савеловский межрайонный прокурор адрес в интересах фио обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО <<Бюро 22>> о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что Быстров А.А. состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 17 ноября 2020 г. по 22 сентября 2022 г. При увольнении работнику не была выплачена задолженность по заработной плате, не произведен расчет, что является нарушением трудовых его трудовых прав работника (л.д. 4-6).
В судебном заседании представитель процессуального истца прокурор фио заявленные в интересах фио исковые требования поддержала в полном объеме.
Материальный истец Быстров А.А. в судебном заседании заявленные в его интересах исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО <<Бюро 22>> в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ (л.д.22). Возражений по иску не представил.
На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своевременно и в установленном порядке была заблаговременно размещена на официальном сайте судов адрес, находящимся в свободном доступе (https://www.mos-gorsud.ru/).
Суд, выслушав прокурора, истца фио, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что Быстров А.А. был принят на работу к ответчику приказом № 39 от 17 ноября 2020 г. на должность главного специалиста по проектированию систем электроснкабжения по совместительству на основании Трудового договора от 17 ноября 2020 г. (л.д. 8-10, 12).
На основании дополнительного соглашения от 01 августа 2021 к трудовому договору Быстрову А.А. установлен ежемесячный должностной оклад в размере сумма (л.д.11)
Приказом № 47 от 22 сентября 2022 Быстров А.А. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д.13).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из расчетного листка за сентябрь 2022 года ко дню увольнения фио у ответчика имелась перед работником задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска в общей сумме сумма (л.д. 20).
Указанный размер задолженности перед работником ответчик не оспорил, доказательств выплаты указанной задолженности не представил.
Принимая во внимание, что ответчиком при увольнении истца были нарушены требования ст. ст. 22, 127, 140 ТК РФ, ко дню рассмотрения дела задолженность не погашена, суд удовлетворяет заявленные исковые требования и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и иных выплат в размере сумма
Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд находит законными и обоснованными, а поэтому подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленному расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет сумма Размер компенсации ответчиком также не оспорен, признается судом арифметически верным.
Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав фио вызванных невыплатой ему задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на день увольнения, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма, с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела.
Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма на основании ст. 103 ГПК РФ.
С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 127, 140, 236, 237 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:

иск удовлетворить.
Взыскать с ООО <<Бюро 22>> (ИНН: 9710007952) в пользу Быстрова Александра Александровича (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма
Взыскать с ООО <<Бюро 22>> (ИНН: 9710007952) госпошлину в доход бюджета адрес сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья



Решение суда в окончательной форме принято 21 февраля 2023 года.