ООО Валмакс: отзыв сотрудника

30.05.2013 Миасс

Никогда не устраивайтесь на работу в ООО валмакс (дизайн и производство мебельной фурнитуры) на Тургоякском шоссе 2/9! Зарплаты мизерные при том, что упахиваться нужно по полной! Вредность не оплачивается, да ещё и уволить могут просто за то, что человек был на больничном!

Отношение к работникам отвратительное, не созданы приличные условия для работы! Простои по вине работодателя не оплачиваются, как это должно быть по ТК в 30% размере, а наоборот, эти 30%, а то и более вычитаются из зарплаты работников в связи с тем, что нет выручки предприятию! Хорошо развита система штрафов (за любой проступок) и нет системы поощрения работников!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 97852

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.02.2023 Миасссборщик-комплектовщик
    Заставляют работать больше 12 часов (график 2×2), чтобы выполнить норму по заданию. А если не выполняешь, то говорят, что можешь остаться без премии. И по 14 и по 15 часов бывают люди работают. Куда все смотрят, и почему на них никто не жалуется, непонятно. Далее →
  • 04.02.2021 Миасссборщик-комплектовщик👍12
    Пришёл устраиваться в Валмакс грузчиком-комплектовщиком, на работу вроде как взяли, дали бумагу на прохождение мёдкомиссии, через два часа поступает звонок с отдела персонала, и говорят, что мастер сказал, что я им не подхожу как работник. Теперь вопрос: как мастер может знать, как я работаю, если я даже дня не отработал. Работают два грузчика в разных сменах, один полтора месяца, другой три месяца, а в смене должно быть по два грузчика. Как можно за три месяца не найти ещё двух грузчиков — не понятно. Хотелось бы, чтобы руководитель со мной по тел. связался, я бы задал ему пару интересных вопросов. Далее →