ООО "ВВ Групп": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0024-01-2019-016930-92

Номер дела ~ материала 02-1156/2020 ∼ М-8826/2019

Стороны Истец: [С.] Ю.М. Ответчик: ООО "ВВ Групп"

Дата поступления 28.10.2019

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 26.02.2020

Cудья [Л.] А.Е.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 26.02.2020  Заочное Решение Именем Российской Федерации (резолютивная часть заочного решения) дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1156/20 по иску [С.] фио к наименование организации о взыскании заработной платы, Руководствуясь ст.198-199, 233-237 ГПК РФ, решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с наименование организации в пользу [С]а фио задолженность по заработной плате в размере сумма Взыскать с наименование организации государственную пошлину в размере сумма в доход бюджета адрес. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца. Ответчик вправе подать в Симоновский районный суд адрес заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения им копии решения. Федеральный судья фио заочное решение

Именем Российской Федерации дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1156/20 по иску [С.] фио к наименование организации о взыскании заработной платы, установил:

Истец фио обратился в суд с требованиями к наименование организации о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что истец с дата по настоящее время работает в наименование организации в должности прораба с тарифной ставкой (окладом) сумма и надбавкой в размере сумма в месяц. В период с дата по дата истцом проводились работы по строительству монолитного жилого дома. Согласно распискам наименование организации выплатило истцу за работу сумма За период с дата по дата у ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма Истец фио в суд явился, исковые требования поддержал. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Принимая во внимание изложенное, а также учитывая отсутствие возражений на иск со стороны ответчика, суд в силу п. 2 ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства. Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В силу ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, а в силу ч.4 с.84-1 ТК РФ, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Согласно абз. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно положениям ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29, 3 (среднемесячное число календарных дней).Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий. В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон. В судебном заседании установлено, что на основании приказа № 2-Л от дата фио принят на работу в наименование организации на должность прораба с тарифной ставкой (окладом) в размере сумма и надбавкой в размере сумма (л.д. 12) В период с дата по дата истцом проводились работы по строительству объекта и разработке исполнительной документации на объект: многоэтажного жилого дома корпус № 5 секция 1 (1 очередь) в составе Жилой застройки с объектами социальной инфраструктуры по адресу: адрес, адрес, в районе адрес, уч. 22/1. (л.д. 14-15) Согласно представленным распискам ответчик выплатил истцу за выполненную работу сумма (л.д. 13) Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, поскольку ответчик не произвел выплату заработной платы в полном объеме, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с наименование организации в пользу фио задолженности по заработной плате в размере сумма (сумма * 5 мес. 12 дней - сумма). В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в доход бюджета адрес пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с наименование организации в пользу [С]а фио задолженность по заработной плате в размере сумма Взыскать с наименование организации государственную пошлину в размере сумма в доход бюджета адрес. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца. Ответчик вправе подать в Симоновский районный суд адрес заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения им копии решения. Федеральный судья фио