ООО "ВЕКТОР": невыплата зарплаты



РЕШЕНИЕ

именем российской ФЕДЕРАЦИИ

23 января 2024 года адрес
Тушинский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи фио,
при помощнике фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-1120/2024 по иску Дружинина Алексея Юрьевича к ООО <<Вектор>> о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда,

установил

Истец Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО <<Вектор>> и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере сумма, отпускные в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, выходное пособие в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, ссылаясь на то, что он работал в ООО <<Вектор>> с 30.01.2023 на основании Трудового договора № 12-П от 30.01.2023, в должности руководителя службы безопасности. В соответствии с трудовым договором ему был установлен должностной оклад в размере сумма в месяц. Указывает на то, что с июня 2023 года ему систематически задерживалась выплата заработной платы. 20.102023 стороны заключили соглашение о расторжении Трудового договор в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в котором также согласовали, что работодатель обязан выплатить ему задолженность по заработной плате в размере сумма, отпускные в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, выходное пособие в размере сумма, однако условия соглашения о расторжении Трудового договора а в части указанных выплат не были исполнены работодателем, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме, также пояснил, что после обращения в суд работодатель частично погасил имеющуюся задолженность выплатив ему сумма
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, возражений относительно заявленных истцом требований не представил, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, огласив исковое заявление, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, истец работал в ООО <<Вектор>> с 30.01.2023 на основании Трудового договора № 12-П от 30.01.2023, в должности руководителя службы безопасности. В соответствии с трудовым договором ему был установлен должностной оклад в размере сумма в месяц.
20.102023 стороны заключили соглашение о расторжении Трудового договор в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в котором также согласовали, что работодатель обязан выплатить истцу задолженность по заработной плате в размере сумма, отпускные в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, выходное пособие в размере сумма
Стороной ответчика факт подписания указанного соглашения на приведенных в нем условиях не оспаривался.
Настаивая на удовлетворении заявленных требований истец указывает на то, что условия соглашения о расторжении Трудового договора исполнены ответчиком только частично, из причитающихся сумм ему выплачено только сумма
Указанные обстоятельства стороной ответчика также не опровергнуты.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В рассматриваемом случае обязанность доказать надлежащее исполнение условий соглашения о расторжении Трудового договора и произведения полного расчета при увольнении истца лежит на стороне ответчика.
Вместе с тем, ответчиком не представлено доказательств того, что истцу, помимо сумма были произведены иные, причитающиеся истцу выплаты по соглашению о расторжении Трудового договора.
В связи с изложенным, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных истцом требований и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма, начисленные отпускные в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, выходное пособие в размере сумма
В соответствии со ст.237 ТК РФ суд, установив нарушение прав работника на получение причитающихся при увольнении сумм, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой, с учетом требований разумности, справедливости, данных о личности истца, характера допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, полагает возможным определить в сумме сумма
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд,

решил

Исковые требования Дружинина Алексея Юрьевича (паспортные данные...) к ООО <<Вектор>> (ИНН 7722399725) о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО <<Вектор>> в пользу Дружинина Алексея Юрьевича задолженность по заработной плате в размере сумма, начисленные отпускные в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
В удовлетворении остальной части требований - отказать.
Взыскать с ООО <<Вектор>> государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме 24.01.2024.


фио Гришин