ООО Венталл: Низкая зарплата и плохое руководство
Директора меняются как [censored], а вместе с ними приходят свои не очень образованные высокооплачиваемые офисные сотрудники. Угадайте, с чего начинается перестройка под свой лад? В лучшем случае с поисков логического объяснения потерь, но это не в нашем случае — с экономии заработного фонда, что о многом уже говорит. Вместо обещанных 50 т.р. платят 30−36 т.р. в месяц, и это при вечерних и ночных сменах. Это вынужденный поступок, чтобы не выплачивать компенсацию при сокращении, а вынудить работяг увольняться. Это конкретно про цех заготовки, начальником которого является некая мышь, которая не в состоянии ни постоять за своих работяг, ни за их зарплаты и даже не в силах толково объяснить что-либо. И если собирались устраиваться в эту чудо-организацию, то только не к К. в цех заготовки! И оговаривайте сразу заработную плату и график, хотя с первым Вас всё равно потихоньку нагнут!
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня, я в этой компании работаю электросварщиком 5 разряда с 2005 года. Отношение к рабочим отвратительное, с зарплатой обманывают. Тут я увидел объявление: зарплату электросварщику они обещают от 70 000 рублей, враньё, не верьте. Максимум, что они заплатят, это 55 000, и это если у вас 5 разряд. По 4 разряду на 4000 меньше. Объем работы дают такой, что будешь варить всю смену 8 часов. Поэтому подумайте перед тем, как устраиваться, а лучше поговорите с рабочими, они вас не обманут. Всем удачи. Далее →
-
Проходила собеседование на позицию экономиста, никому не порекомендую оказаться в данной компании. Собрались три тетеньки вокруг и стали придираться не к профессиональным параметрам и качествам, а к каждому слову и даже интонации, эдакая бабская разборка была с «великими психологами человеческих душ и юбок «, а не собеседование. Теперь по сути: сразу предупредили, что рабочий день не с 8 до 17, а с 8 и до бесконечности, цитирую «вы приходите домой и сразу же включаете компьютер» и все это за очень скромные деньги, много платить не будем. Второй аспект, постоянная ротация топ-менеджмента, а значит изменение вектора развития и бешеная текучка кадров в административном корпусе, человек, не проработавший даже года, считается ого-го каким старожилом)) и третий фактор, крайне нелицеприятные женщины работают в финансовом блоке, как я уже и говорила выше, это полный колхоз в поведении и воспитании, цитирую «вы так уверенно говорите и даже переспрашиваете некоторые вопросы, это прям раздражает», занавес! Четвертое, если вы немного понимаете в финансовой отчётности, то не поленитесь и поищите статистику компании за последние несколько лет, в компании очень плохи дела, выручка упала в 3 раза, а закредитованность, наоборот, выросла в несколько раз, и ещё много чего интересного можно прочесть из их отчетности Далее →
Михоил
02.02.2021 10:03
Качество продукции упало,оборудование в плачевном состоянии , текучка огромная из за обмана в зароботной плате .