ООО Винздор: отзыв сотрудника
Люди,прокуротуру на этот Винздор и на Сашу завьялова надо… Обманывает,не выплачивает деньги, которые работяги заработали, в общем попал он! Он совсем не слушает, о чём ему говорят, стоит на своём. Короче полное кидалово. Хотим задействовать на эту компанию хорошую прокуротуру, чтоб заставили его выплатить все денежные средства, которые он должен.
-
ооо Винздор, во главе кампании саша завьялов! Должен деньги всем кто у него когда-либо работал.. Обещает оплатить свои долги и так ничего не выплачивает, жадный.. Обещают всё, и суточные и проезд оплачивать и перевахтовку, а в итоге всё получается за свой счёт, так что если работать по 250 часов в месяц, то в лучшем случае получится не более 30 000 руб. за месяц, если он ещё и часы не срежет, так можно вообще около 5000руб. получить и радоваться.. «подрядчики " хреновы, работа на «Севмаше», кидалово одним словом, я бы даже сказал мошенники, обещают поначалу повремёнку 250 в час (на словах), а потом говорят, что оплата по сделке, а нормы выполнить нереально даже на 50%, по крайней мере там, куда я попал. севмаш набирает сварщиков. Обещают «золотые горы», правда обучают месяц, а потом они становятся никому ни нужны, хотя сварщики продолжают приезжать толпами, в общем конкретное кидало во!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамосвалы в хорошем состоянии, на автомате Далее →✗ НедостаткиЧёрная и серая з.п., отработал 3 месяца, за первые 2 обманули на 25%, на последнюю кинули полностью. Директор с.в.и. подсунула при увольнении ведомость за серую з.п., которую я по невнимательности подмахнул, в итоге даже эти крохи не дали. Владелец этого гнилья С.В., балабол ещё тот, обещает баснословную з.п. (в районе 150 т), в итоге 60−70, из которой вам недодадут в процентном эквиваленте 20−25%. А как работы совсем не будет, перестанут вызывать на работу, и выплаты резко прекратятся, из-за чего вам придётся уволиться, и без з.п. Её они вам дают только наличными — и чёрную, и серую, если переведут авансик небольшой, и то от частного лица. НЕ тратьте ВРЕМЯ НА ЭТУ семейку. Далее →