ООО "Вологодская строительно-монтажная компания": Суд рассматривает частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности.

Номер дела: 2−5840/2021 ~ М-5173/2021

Дата решения: 24.06.2021

Дата вступления в силу: 17.08.2021

Истец (заявитель): [Б.] [Е.] [А.]

Ответчик: ООО «Вологодская строительно-монтажная компания»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−5840/2021

уид 35rs0010−01−2021−007966−96

заочное решение

именем Российской Федерации

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи [Д.] Е.Н., при секретаре [Г.] С.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Б.] Е. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодская строительно-монтажная компания» о взыскании денежных средств,

установил:

20.05.2021 [Б.] Е.А. обратилась в Вологодский городской суд Вологодской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодская строительно-монтажная компания» (далее — ООО «всмк», общество) о взыскании денежных средств. В обоснование указала на наличие задолженности по заработной плате. Просила взыскать с ООО «всмк» в её пользу денежные средства в размере 77 280 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп.

В судебное заседание истец [Б.] Е.А. не явилась. [П.] заявление. Просила иск удовлетворить, дело рассмотреть её отсутствие.

Представитель ответчика ООО «всмк» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Об уважительности причин неявки не сообщил. Рассмотреть дело в своё отсутствие не просил. Возражений не представил.

Суд рассматривает дело в порядке заочного производства и, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичной обоснованности заявленных требований.

При этом суд учитывает, что в соответствии с п. 1 ст. 129, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), которые выплачиваются не реже чем каждые полмесяца. При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК рф).

14.09.2015 по трудовому договору № от 14.09.2015 [Б.] Е.А. принята главным бухгалтером ООО «всмк».

12.01.2021 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с [Б.] Е.А. расторгнут по инициативе работника, а последняя уволена с занимаемой должности с 12.01.2021.

В соответствии с расчетом, представленным работодателем, задолженность ООО «всмк» по заработной плате [Б.] Е.А. за период с октября 2020 года по январь 2021 года составляет 77 280 руб. 98 коп.

Проверив расчет, суд признает его правильным и полагает необходимым на основании ст. 22, 129, 135, 136 ТК РФ взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в полном объеме.

Разрешая требования о взыскании денежных средств в счет компенсации морального вреда, суд исходит из положений ст. 237 ТК РФ, которая дает право работнику потребовать от работодателя возмещения морального вреда, в том числе связанного с задержкой выплаты заработной платы.

С учетом названной нормы права суд считает необходимым взыскать в пользу [Б.] Е.А. денежную компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы, в размере 5 000 руб. 00 коп., исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Удовлетворяя исковые требования частично на основании ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) суд взыскивает с ООО «всмк» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 818 руб. 43 коп., в том числе за требование имущественного характера 2 518 руб. 43 коп., за требование компенсации морального вреда 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. 233−237, 320−321 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [Б.] Е. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодская строительно-монтажная компания» о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодская строительно-монтажная компания» в пользу [Б.] Е. А. денежные средства в виде задолженности по заработной плате в размере 77 280 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодская строительно-монтажная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 818 руб. 43 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято 01.07.2021.