ООО "восток": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4856/2021 ~ М-4323/2021

Дата решения: 30.08.2021

Истец (заявитель): [Д.] [А.] Александрович, Прокурор Центрального района г. Волгограда

Ответчик: ООО "восток"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-4856/2021

решение

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи [К.] Д.И.,

при секретаре судебного заседания [П.] Ф.А.,

с участием помощника прокурора [М.] Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании 30 августа 2021 года в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах [Д] А. АлексА.а к ООО « Восток» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации по невыплате заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Центрального района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах [Д] А.А. к ООО « Восток» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации по невыплате заработной платы, компенсации морального вреда.

Исковое заявление мотивировано тем, что в ходе рассмотрения прокуратурой Центрального района г.Волгограда обращения работников ООО « Восток» установлены нарушения требований Трудового законодательства в деятельности ООО «Восток».

17.05.2019 между [Д.] А.А. и ООО «Восток» заключен трудовой договор, на основании которого работник осуществлял трудовую деятельность в должности начальника цеха.

На основании приказа о прекращении Трудового договора с работником от 21.09.2020 уволен из ООО «Восток», трудовой договор прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ - по инициативе работника.

Согласно представленной информации ООО «Восток», окончательный расчет с работником в нарушение ст. 140 ТК РФ не произведен, задолженность по заработной плате и обязательным выплатам при увольнении за период август, сентябрь 2020 составила 149534, 33 руб.

Кроме того, денежная компенсация в нарушение ст. 236 ТК РФ работнику за задержку выплаты заработной платы не произведена.

Просит суд взыскать с ООО «Восток» в пользу [Д] А. АлексА.а задолженность по заработной плате за период август, сентябрь 2020 года в размере 149534, 33 рубля, компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., денежную компенсацию при нарушении срока выплаты заработной платы в размере 12498.57 рублей.

В судебное заседание [Д.] А.А. не явился, извещен.

Помощник прокурора в судебном заседании на иске настаивала.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав прокурора, оценив доводы иска, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.132 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Статьями 2, 21, 22 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающиеся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.ст. 84.1, 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены ему не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Судом установлено, что 17.05.2019 между [Д.] А.А. и ООО «Восток» заключен трудовой договор, на основании которого работник осуществлял трудовую деятельность в должности начальника цеха.

На основании приказа о прекращении Трудового договора с работником от 21.09.2020 уволен из ООО «Восток», трудовой договор прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ - по инициативе работника.

Согласно представленной информации ООО «Восток», окончательный расчет с работником в нарушение ст. 140 ТК РФ не произведен, задолженность по заработной плате и обязательным выплатам при увольнении за период август, сентябрь 2020 составила 149534, 33 руб.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержкиначиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с изложенным, учитывая приведенные нормы Трудового законодательства, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ООО «Восток » задолженности по заработной плате в общем размере за период август, сентябрь 2020 составила 149534, 33 руб., а также компенсации в размере 12498 рублей 57 копеек подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В результате действий (бездействий) ответчика нарушены трудовые права истца на вознаграждение за труд.

Таким образом, учитывая, что нарушение прав работника, связанное с несвоевременной выплатой заработной платы, установлено, размер компенсации морального вреда с учетом объема и характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости суд определяет в размере 2000 руб..

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Восток » в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 4440 рублей 64 копеек.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению в части взыскании заработной платы за три месяца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах [Д] А. АлексА.а к ООО « Восток» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации по невыплате заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Восток» в пользу [Д] А. АлексА.а задолженность по заработной плате за период август, сентябрь 2020 года в размере 149534, 33 рубля, компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., денежную компенсацию при нарушении срока выплаты заработной платы в размере 12498.57 рублей.

Настоящее решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания с ООО «Восток» в пользу [Д] А. АлексА.а задолженность по заработной плате за период август, сентябрь 2020 года в размере 149534, 33 рубля.

Взыскать с ООО «Восток» в пользу муниципального бюджета государственную пошлину, размер которой составляет 4440 рублей 64 копеек.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Д.И. [К.]

Дата изготовления мотивированного решения суда – 02.09.21 года.

Судья: