Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Волгограде .
💲 Какая зарплата в Волгограде?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 190785 рублей
Средняя зарплата 38 035 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВОЛГОГРАДЕ? Статистика зарплат →
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2997)
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ кого проблема с ипотекой, через агенства больше шансов её получить, так как связи с брокерами и банками.А что касается работы :-) Далее →✗ НедостаткиИх нет. Владис пустословы. Через обучение проходят сотни. И цель, чтобы ты как раб звонил и напрашивался к людям, уговаривал помочь продать. Подписал договор — повезло. Какая-то копейка за подписание. (И то могут не заплатить, придумав отговорку). Нет. Продаёшь параллельно с хозяином и ещё несколькими агентствами. А вот будут ли люди интересоваться — неизвестно. Пополняй базу. Может, что-то продашь. Когда-нибудь в следующей жизни.Обещают: корпоративный номер. Потом, уже когда в базе что-то будет. Но не факт, что дадут. Проверено. Звонили со всеми со своего номера, используешь свои профили Авито, Циан и прочие в просмотре объявлений, чтобы позвонить и напроситься. Бесплатные корпоративы для всех. А по факту — для избранных. Зато наседают скинуться на подарки на праздники РОПам, директору, офис-менеджеру… и не важно, заработал ли ты хоть что-то в этой «одной из крупнейших компаний в России».Лапша на уши на обучении и потом клиентам. В компании десятки сотрудников, которые будут продавать вашу жилплощадь и размещать на десятках крупных и мелких платформах — Авито, Циан, Яндекс, Домклик. Ну и их сайт… Как тут 3−4 десятка платформ насчитать? Экономят на всём. Хочешь потерять время — иди туда и работай. Если ишачить, то может наберёшь базу, которую надо будет регулярно пополнять. А там, может, когда-то и что-то будет продаваться.... Далее →
-
Рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
Отзыв о работе с компанией Кристи Опыт взаимодействия с компанией Кристи оказался крайне негативным и оставил неприятное впечатление. Сначала процесс выглядел многообещающим: приглашение на собеседование, изучение материалов, обучение. Однако вскоре ситуация резко изменилась. Вот конкретные моменты, вызвавшие недовольство: Обман ожиданий: Несмотря на обещания дальнейшего обучения и развития, компания внезапно прекратила общение без объяснений.Хамство и грубость: Блокировка контактов без предварительного уведомления выглядит проявлением крайнего неуважения к кандидату.Злоупотребление временем кандидата: Потрачены две недели личного времени на подготовку и участие в обучении, которое оказалось бессмысленным.Отсутствие деловой этики: Отсутствие обратной связи, игнорирование обращений демонстрируют полное пренебрежение правилами профессионального общения. Таким образом, взаимодействие с компанией Кристи стало примером непрофессионального подхода к кандидатам и несерьезного отношения к своей репутации работодателя. Компания продемонстрировала абсолютное отсутствие уважения к людям, потратившим свое личное время и усилия впустую. Итог: Если хотите уважительного отношения, цените свое время и нервы, рекомендую избегать сотрудничества с данной организацией. Компании Кристи должно быть стыдно за такое поведение. Далее →
-
✓ ПреимуществаБензин оплачивают полностью, возможно, даже с небольшим избытком, чтобы ты мог больше возить их булочек и они могли продолжать ездить на тебе. ,На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНарушают ТК РФ: трудоустройство обещают по ТК РФ, но устроили только через 3 недели в штат. Отказывались при устройстве принять заявление на перечисление заработной платы мне на карту моего банка, понуждали согласиться на их банк или на наличные. Компания работает в серую, 50% или больше % зарплат выдаётся наличными. Оформляют на один график, а по факту работаешь, как договоришься. Служебное питание есть, но чисто чтобы ноги не протянуть на смене или не свалиться в голодный обморок. По кухне ползают тараканы. Постоянно стоит смог из жжёного масла. Сумки у курьеров раздолбаны и в грязи, никто за этим не следит. Постоянно будете извиняться за опоздания, доставая ледяные харчи из задроченной сумки (фу, мерзость), а вам будут делать мозги, что вы не на ракете. В кадрах сразу встречают «хлебом и солью», очень радуются свежему мясу, позволяя отпускать себе нечистоты (типично для их пенсионного возраста — они уже часть корабля), но очень нервничают, если подписываешь документы не слепо, а глядя и вчитываясь. В ресторане средний возраст работников 20 лет, много разгильдяйства и пр. по этой причине (может потребоваться делать довоз бесплатно). Постоянная текучка из-за ужасных условий. Все ноют о постоянных недоплатах и переработках. Будешь работать один на 3... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, больничный лист! Далее →✗ НедостаткиНачиналось всё в 2019 году просто замечательно, был здесь и заработок, и график. Но всё быстро кончилось у нас в Волгоградской колонне. Местные царьки с короной на голове — это начальник дивизиона Нижневолжский и начальник колонны СНП Волгоград — угробили всю работу. Увольняют нормальных людей направо и налево, не разрешают работать удобным графиком. (В Нижегородской колонне можно работать графиком 2\4, в Волгоградской нельзя.) Всякими способами стараются замедлить нашу работу и запустить больше субподрядчиков, всяких частников и другие организации, которым отдают жирные рейсы, а нам остаются крохи. После посещения сервиса или прохождения ДОПОГа машина подаётся на погрузку только на следующие сутки, а водитель сидит эти сутки в машине бесплатно. Такое правило только в колонне Волгоград. Новые машины в первую очередь достаются блатным, тем людям, которые живут рядом, состоят в родственных или дружественных связях с вышеуказанными господами. Им достаются также хорошие загрузки, которые остались после субподрядчиков. Заставляют ездить в убыточные командировки, где заплатят копейки. Суточные, если и заплатят, то через полгода. Графика нет от слова совсем. Запланировать в семье ничего нельзя. Никогда не знаешь, в какой день тебе на работу и к скольки: в 5... Далее →
-
✓ Преимуществааомцнтт стала ужасной компанией. Могут сотрудникам снизить зарплату просто так, потому что нет загрузки, не согласовывают перевод на ухудшение заработной платы и графика работы, просто ставят перед фактом причем информацию получаешь так, договор вступил силу по согласованию сторон, хотя сотрудник об этом слышит первый раз. Говоришь что не согласна с условиями, просто блокируют учётную запись и ты не можешь выйти не рабочее место, этим показывают якобы прогул работника. Там полная анархия и не соблюдение трудового договора и трудового кодекса РФ Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к работникам от руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГнилое руководство! Заманивают к себе большими зарплатами — по итогу живешь в машине и в лучшем случае заработаешь в месяц чистыми 60−80 тысяч рублей. Требование такое, что легче устроиться на службу в ФСБ! Из руководителей А. Э., которая постоянно унижает сотрудников и ставит всех перед фактом! Она и сотрудник, и соучредитель, и директор, и дежурный — она одна затыкает эти дыры! Экономят на каждой копейке. Есть еще один Ф. А. П., вроде главный этой конторы. Он будет вам лапшу на уши рассказывать, как у нас все хорошо и как мы больше всех платим. По итогу люди без лицензии сторожами на вахте в Москве с питанием больше получают, чем эта организация. Большая текучка людей! Сами подумайте, если все так хорошо и такая огромная зарплата, то почему уходят люди? Да все очень просто, ты не человек, ты скотина для них. Готовься работать 24/7, тратить свои деньги, потом доказывать им и выбивать с них каждый свой рубль. По итогу возьмут тебя, ты еще 2 недели будешь у них в обшарпанной квартире жить за свой счет с людьми, которых надо уговаривать мыться, и ждать 2 недели, пока тебе документы не сделают для оружия! По итогу после 2 недель делают тебе... Далее →
-
Это мошенники, они звонят с разных телефонов, не успеваю блокировать!Грубо объясняю, что не нужно мне звонить, не понимают. Далее →
-
Пришла устраиваться, вроде все было хорошо, попала в салатный цех. Я была в шоке: там работает такая повар К. К., а с ней ее друг или подружка Ю., людей хуже я не видела. Повар-стукачка ее подруга — хабалка, повариха работает на грязном столе, салаты мешает руками, по локти в них влезая, курит без остановки, заставляя работать помощника. Человек, если не понравился, бежит к бригадиру, имя которой О. А., говорит гадости про человека, и человека не принимают или увольняют. Сотрудники говорят, что этому так сказать «повару» нельзя что-либо говорить, так как ее все время выгораживает О. А., идет у нее на поводу, разрешает ей принимать и увольнять людей. Многие приходили устраиваться на работу, но она на всех наговорила вместе со своей Ю. Так вот, пока эти люди будут работать, а такие бригадиры будут в их связке, магазин всегда будет нуждаться в работниках. Я бы никому не советовала туда устраиваться. Это Волгоград, университетский пр. 2, гипермаркет Лента. Примите, пожалуйста, меры! Таких людей нельзя поощрять, они наглеют и относятся к своим коллегам предвзято. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолги по зарплате Далее →✗ НедостаткиВолгоградское АТП, колонный несколько месяцев кормил всех сказками, что вернут все долги по з/п, а в итоге, когда в январе попросили всех уволиться, то руководство получило свою з/п, а водителей всех кинули. Даже официальную зарплату и расчетные не отдали. При сдаче машины механик не захотел составлять акт передачи, а потом в техаря сделал недостачу при передаче ТС. Сейчас март 26 года, а долги по зарплате не вернули за декабрь 25, а некоторым еще даже за октябрь и ноябрь зарплату не отдали. Одним колонным долги закрыли, и вроде механникам — они же всех держали и кормили обещаниями до последнего. Поэтому им долги и вернули по зарплате. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплату, условия (например, у нас есть возможность брать перерывы, но недавно их сократили. Убрали перерывы на уборную. То есть хождение в туалет является нарушением дисциплины и напрямую влияет на премию. Два раза сходил и лишаешься полностью премии). Вначале работы я устраивался на обещанную зарплату 60−80 тысяч. После устройства выяснилось, что зарплата 38 тысяч. Остальное — премия, где ее невозможно получить. То есть для получения премии ты должен выполнить показатели. И потом среди тех, кто выполнил показатели, выбираются 70% людей, которые получат премию. При этом никому не показывают рейтинг по премии. Кто как получает (возможно, просто близкие к руководству люди ее получают). Так как я два раза выполнил подряд показатели за два месяца, попал в рейтинг, а премии не увидел. Плюс после месяца работы нам объявили, что сокращают зарплату (пока другие организации ее индексируют). Теперь обеды не оплачиваются. То есть зарплата из 38 тысяч превратилась в 34 тысячи. Также в период перед новым годом работодатель запретил брать отпуск за свой счет либо больничные. Не знаю, насколько это законно, но может вам понадобится эта информация, что вы не сможете в случае чего даже заболеть официально. Работодатель... Далее →💬4 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
-
✓ ПреимуществаТренеры Далее →✗ НедостаткиHR и рекрутеры Ставят вакансию на HH.ru без опыта, потом на 1-й день обучения, а в ходе выявления навыков продаж, вас шлют на, а если сумеете пройти этот этап, обучают в ускоренном темпе, не прорабатывая практику. В моем понимании, продавать срочные интернет-тарифы ума много не нужно, но даже хотя бы так, попытаться обучить стоило. А еще предлагают смотреть интервью с основателем, на которого нормальным людям, конечно же, должно быть пофиг. Зарплата медианная составляет 38-40 тыс. рублей, это реальная цифра, показанная в ходе расчетных листов сотрудников. Далее →
