ооо МСУ 1: Работа без выходных, штрафы, черная зарплата и тяжелые условия

берут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость.

Устроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть если вы даже просто будете где-то стоять, вас могут сфотографировать со спины, что вы не работаете, и вы рискуете получить штраф. За пользование телефоном штраф 10 тыс, если что-то сфотографируете со своего телефона — штраф 50 тыс. Мусор на рабочей площадке — минус час рабочего времени с каждого, и так далее. Есть отдельные надзиратели, которые ходят по рабочим вагончикам и выгоняют с обеда или перерыва, давая понять, что ваше время вышло и пора работать. Но есть помимо этих ещё тбшники самого завода лукойл, которые штрафуют тоже неплохо. Для примера, если полез на лестницу без ремня — штраф 50 тыс. Порядки как в исправительно-трудовом лагере. Всё кругом в видеокамерах. Задача компании — удержать через штрафы как можно больше денег. Так как нефтезавод — объект стратегический, то подвергается атакам почти через день, а это режим, за который положены денежные доплаты, как на АЭС. Но вместо этого у работников наоборот вычитают с зарплаты. Постоянные эвакуации с завода — а это отсутствие работника на работе не по его вине, и за это им урезают зарплату. Мол, ты же по факту эти часы не работал, поэтому извиняйте, ребята. Тяжеленный кабель тянут горсткой людей, не давая в помощь людей с других участков. Работа физически очень тяжёлая, и люди, попробовав всё это дело, уже через неделю убегают с такой работы. Текучесть ужасная, особенно среди электромонтажников. Рабочий день с 7 часов. За опоздание штраф 500 р. Добираться в Волгограде очень далеко. Прораб всем объявил: кого что-то не устраивает — проваливайте отсюда. Все эти нюансы они не озвучивают, пока вы дома, а при трудоустройстве уже смелые и кидаются громкими словами. А положительные отзывы о них пишут сами итровцы, которых там великое множество. С каждого кабинета напишут, и вот вам уже рейтинг. Когда всё хорошо, человек попросту вообще не пишет никаких отзывов. Не связывайтесь с такими конторами, которые уже на этапе собеседования вас обманывают и раскрывают все прелести только по приезду.