BELKAPOST: отзывы сотрудников в Волгограде

Я бывший сотрудник который ранее уже оставлял отзыв о работе, комментировал лживые комментарии о себе. Ранее я писал что обратился в суд, так как по нормальному, по человечески сдержа свое слово директор [А.] [В.] не сумел сдержать и выплатить мне причитающиеся деньги. Процесс был долгим, хорошо что не затратным для меня, что не скажешь о тратах на юриста компании. Районный суд оставил иск без удоволетворения, потому что к сожалению не захотел вникать во все нюансы дела. А вот Областной суд г. Волгограда решил что данная компания обязана мне выплатить то что «зажала», сумма небольшая конечно, так как офф.доход это оклад 14 100, но главное что я добился справедливости и честности по отношению ко мне. А все комментаторы которые говорили что я какой-то не такой, обиженный и т.д. просто обосрались. Ведь у них есть только слова и то вбитые им в голову, даже не собственные, а у меня официальный документ суда. В итоге, раньше я писал что нейтрально напишу отзыв, каждый сам выбирает где работать, но сейчас просто напишу и дам совет, не тратить время на работу в этой компании. Все слова на собеседовании не подкреплены ничем кроме скрипта по которому проводят собеседования. Я же и другие бывшие сотрудники которых... Далее →

Да, были некоторые отрицательные нюансы на этапе моей работы в данной компании. Например, не всегда корректно работал сайт, предлагаемых услуг было не так много, как хотелось, но в течение последующих месяцев их увеличили в двое. Тут еще пишут про мотивационную программу, она как у многих компаний, предлагающих услуги имеет некоторые нюансы, [А.] [В.] вместе с HR менеджером нам ее подробно рассказывал и о том, как получать необходимые проценты нам было понятно. Если вы пришли «провести время», то данные проценты вы не получите. За них надо работать, надо продавать. Мне очень интересно…вот крайние три персонажа, что такие масштабные отзывы накатали…а вы хотя бы об одном из работодателей написали положительный отзыв, ну большего размера, чем негативный??? Судя по красоте и качеству оформления текста, что-то мне подсказывает, что вряд ли вы о ком-то писали хорошо. Я точно не знаю, как сейчас в Белке обстоят дела, возможно, есть то, к чему можно придраться, но в любой компании есть какие-то неудобства, недоработки, обновления и другие ситуации. Не нравится работа — надо менять, какой смысл тратить время на то, что вам не подходит. А что сделали вы, чтобы начать зарабатывать: искали возможности, хорошо ли отрабатывали клиентов, они были... Далее →

Напишу максимально нейтральную информацию, так как судить читателям, никому мнение не навязываю. Юр.лицо куда трудоустраивают — ООО «Онлайн Софт» Офф.зарплата 14 100 рублей до вычета. Премия и увеличение оклада зависят от показателей, если вышел на повышенный оклад, но после 2 месяца его не смог подтвердить, то он опять падает до МРОТа. Управляет всем бизнесом 1 или 2 человека в Москве. Я и другие руководители не видели их лиц и не знаем точных ФИО. Один общается по скайпу и зовут его [Р.] [Е.] фамилия неизвестна. Второй общается посредством чата в Битрикс24 под псевдонимом [М.] [Ш.] В офисе присутствует ген.директор [Т.] [А.] [В.] на него оформлены все юр.лица, по сути принимает процентов 30−40% решений и то больше административных, нежели стратегических для компании. При собеседовании Вам скажут о больших планах и о масштабности холдинга. Если спросить какие компании входят в холдинг кроме курьерских служб, никто не ответит, скорее всего их нет. Мне за 6 месяцев работы такие данные так и не сказали) В мои последние дни работы я слышал, что вот вот готовятся открыть филиал в Китае (нет). Во время коронавируса компания сильно потеряла устойчивость, были введены удержания зарплаты и продолжаются до сих пор. 2/10... Далее →

Итак друзья, хочу рассказать об опыте работы в этом «холдинге». Если вы читаете этот отзыв, скорее всего вас пригласил один из руководителей групп на собеседование (да, hr нет, приглашают РГ). Надеюсь отзыв поможет сделать правильное решение и не тратить время на эту компанию. Работал два месяца на позиции РГ, за это время смог понять внутреннюю кухню. На собеседовании вам расскажут о том какая это крутая, перспективная компания, часть огромного холдинга и иную чушь. По факту компания не может себе позволить оборудовать имеющиеся рабочие места, нет гарнитур, просят приносить свои наушники, гарнитуры из дома. Зп крайне редко приходит вовремя, как правило с задержкой. И давайте плавно перейдем к вопросу денег. На сайтах размещены вакансии ведущего менеджера, КАМ и прочее, этих вакансий в компании нет! Вы будете трудоустроены как обычные менеджеры. Обещают доход от 40 000 для менеджкра. Оформление проводится по МРОТ, все что свыше 14 000 будете получать «в чёрную». Мотивация по системе грейдов. Есть 3 грейда, от которого зависит план, оклад и премия. Не сделал план, вне зависимости от грейда либо ещё чего-то получаешь МРОТ и что самое интересное, ни один сотрудник не выходил на премию за период моей работы.... Далее →