BelkaPost: Негативные отзывы о работе в компании
Да, были некоторые отрицательные нюансы на этапе моей работы в данной компании. Например, не всегда корректно работал сайт, предлагаемых услуг было не так много, как хотелось, но в течение последующих месяцев их увеличили вдвое. Тут еще пишут про мотивационную программу, она, как у многих компаний, предлагающих услуги, имеет некоторые нюансы, [А.] [В.] вместе с HR-менеджером нам ее подробно рассказывал и о том, как получать необходимые проценты нам было понятно. Если вы пришли «провести время», то данные проценты вы не получите. За них надо работать, надо продавать.
Мне очень интересно… вот крайние три персонажа, что такие масштабные отзывы накатали… а вы хотя бы об одном из работодателей написали положительный отзыв, ну большего размера, чем негативный??? Судя по красоте и качеству оформления текста, что-то мне подсказывает, что вряд ли вы о ком-то писали хорошо.
Я точно не знаю, как сейчас в Белке обстоят дела, возможно, есть то, к чему можно придраться, но в любой компании есть какие-то неудобства, недоработки, обновления и другие ситуации.
Не нравится работа — надо менять, какой смысл тратить время на то, что вам не подходит. А что сделали вы, чтобы начать зарабатывать: искали возможности, хорошо ли отрабатывали клиентов, они были вами довольны, хотели работать именно с вами дальше? Я просто не понимаю, зачем так подробно расписывать те нюансы, которые именно вам не понравились… Зачем писать цифры? Мой вам совет: уточняйте все вопросы касаемо ЗП и условий работы до подписания трудового договора, читайте его, а иначе так и будете строчить только отрицательные отзывы.
-
✓ ПреимуществаНикаких, пожалуй Далее →✗ НедостаткиКогда я пришла на собеседование, меня вроде взяли, и днём позже появилась другая девочка, которая понравилась больше. Взяли в итоге обеих. Меня с большим неудовольствием на роль менеджера. Толком, как работать, не объяснили, сыпались постоянные претензии и, как правило: «На тебя коллектив жалуется». На вопрос: «На что конкретно?» отвечали, мол, я мешаю работать, подхожу. Вопрос встречный: если мне не предоставили должного обучения, а в формат работы ввернули угрозы и шантаж других компаний, то, извините, конечно. По факту не помню, чтобы голоса как-то отличались. Как по мне, Р.Е. и М.Ш. — один и тот же человек. Но опустим. После критики моей работы помощи не предложили, не объяснили, как работать. В офисе нас было немного: один-два человека из отдела продаж, бухгалтерия — один человек, работа с клиентами — два человека и на курьерских службах — три. Окей, я бы поверила, если бы косяк был во мне. Но компания умудрилась вернуть бывшего сотрудника, который приносил им доход, пообещали должность. Человек выполнял планы, и при мне его обманули. Взяли начальника отдела продаж со стороны. Ок, ладно. Потом меня подставили. Этот М.Ш. по рабочему заказу что-то там согласовал со службой доставки, и пробники бутылок, которые летели в Америку, разбились. 90... Далее →
-
Я бывший сотрудник, который ранее уже оставлял отзыв о работе, комментировал лживые комментарии о себе. Ранее я писал, что обратился в суд, так как по-нормальному, по-человечески сдержать свое слово директор [А.] [В.] не сумел и выплатить мне причитающиеся деньги. Процесс был долгим, хорошо что не затратным для меня, что не скажешь о тратах на юриста компании. Районный суд оставил иск без удовлетворения, потому что, к сожалению, не захотел вникать во все нюансы дела. А вот областной суд г. Волгограда решил, что данная компания обязана мне выплатить то, что «зажала». Сумма небольшая, конечно, так как офф. доход — это оклад 14 100, но главное, что я добился справедливости и честности по отношению ко мне. А все комментаторы, которые говорили, что я какой-то не такой, обиженный и т.д., просто обосрались. Ведь у них есть только слова, и то вбитые им в голову, даже не собственные, а у меня официальный документ суда. В итоге, раньше я писал, что нейтрально напишу отзыв, каждый сам выбирает, где работать, но сейчас просто напишу и дам совет: не тратить время на работу в этой компании. Все слова на собеседовании не подкреплены ничем, кроме скрипта, по которому проводят собеседования. Я же и другие бывшие сотрудники,... Далее →💬1 комментарий