ООО "ГеоПроектСтрой": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1803/2021 ~ М-1717/2021

Дата решения: 30.11.2021

Истец (заявитель): [Б.] [И.] [В.]

Ответчик: ООО "ГеоПроектСтрой"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид: 50rs0011-01-2021-003239-75 2-1803/2021

заочное решение

именем Российской Федерации

30 ноября 2021 года г. Жуковский Московской области

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи [Ц]а о.и.

при секретаре судебного заседания [Т.] Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] И.В. к ООО «ГеоПроектСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

[Б.] И.В. обратился в суд с иском, которым просит взыскать с ответчика ООО «ГеоПроектСтрой» невыплаченную заработную плату в размере 147327 руб. 87 коп., проценты – 8204, 32 руб., компенсацию морального вреда – 50000 руб., юридические расходы – 5000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности секретаря. После расторжения Трудового договора ответчиком не произведен окончательный расчет с истцом, задолженность по заработной плате составила 147327, 87 руб., которую она просит взыскать с ответчика в судебном порядке. Также указывает, что незаконным бездействием ответчика ему причинены физические и нравственные страдания, нанесен моральный вред, который она оценивает в 50000 рублей.

В судебном заседании истец [Б.] И.В. поддержала заявленные требования.

Ответчик ООО «ГеоПроектСтрой», будучи извещенным надлежащим образом о сути заявленных исковых требований, месте и времени их рассмотрения, в настоящее судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по иску суду не представил, каких-либо заявлений, ходатайств от него не поступало.

Занесенным в протокол судебного заседания определением суд счел возможным рассмотрение дела в отсутствие надлежащим образом извещенной ответчицы в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании [Б.] И.В. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности секретаря. После расторжения Трудового договора ответчиком не произведен окончательный расчет с истцом, задолженность по заработной плате составила 147327, 87 руб.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена и согласно ст. 135 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из имеющейся в материалах дела справки следует, что у работодателя перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 147327 руб. 87 коп.. Доказательств обратного ответчиком суду представлено не было, в связи с чем заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» п. 63 Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Так как судом установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы [Б.] И.В., её требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 рублей суд находит обоснованными, указанный им размер компенсации морального вреда отвечающим принципам разумности и справедливости.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы.

При подаче иска [Б.] И.В. были понесены расходы по оплате юридических услуг, которые также подлежат взысканию с ответчика.

Так как истец в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика следует взыскать государственную пошлину по требованиям имущественного и неимущественного характера в размере 4307 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-199, 233-237 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования [Б.] И.В. к ООО «ГеоПроектСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ГеоПроектСтрой» в пользу [Б.] И.В. задолженность по заработной плате в размере 147327 руб. 87 коп., проценты в размере 8204 руб. 32 руб., компенсацию морального вреда – 50000 руб., судебные расходы – 5000 руб.

Взыскать с ООО «ГеоПроектСтрой» государственную пошлину в доход г.о. Жуковский Московской области в размере 4307 руб.

Ответчик вправе подать в Жуковский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: [Ц.] о.м.

Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг

Судья: [Ц.] о.м.