ООО "ГЕРМЕС": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0016-02-2021-003713-88

Номер дела ~ материала 02-2671/2021 ∼ М-1803/2021

Стороны Истец: [Б.] И.В. Ответчик: ООО "ГЕРМЕС"

Дата поступления 09.02.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 23.03.2021

Cудья [Д.] Ю.С.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 23.03.2021 решение

Именем Российской Федерации (резолютивная часть) 23 марта 2021 года город Москва Мещанский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2671/2021 по иску фио к ООО «Гермес» о взыскании пособия по беременностям и родам, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования фио к ООО «Гермес» о взыскании пособия по беременностям и родам – удовлетворить. Взыскать с ООО «Гермес» в пользу фио задолженность по выплате пособия по беременностям и родам за период с 06.09.2020 по 23.01.2021 и с 24.01.2021 по 08.02.2021 в размере 359 013, 72 руб. Взыскать с ООО «Гермес» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 6 790, 14 руб. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья фио решение

Именем Российской Федерации 23 марта 2021 года город Москва Мещанский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2671/2021 по иску фио к ООО «Гермес» о взыскании пособия по беременностям и родам, установил:

фио обратилась в суд с иском к ООО «Гермес», просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по беременностям и родам за период с 06.09.2020 по 23.01.2021 и с 24.01.2021 по 08.02.2021 в размере 359 013, 72 руб., в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что с 14.04.2020 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в указанный период ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, однако работодателем не исполнена обязанность по выплате причитающегося пособия. Истец фио, извещенная дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель ответчика ООО «Гермес» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, по юридическому адресу, указанному в исковом заявлении и подтвержденному сведениями егрюл. Учитывая, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц, а также учитывая, что судом были предприняты все меры для надлежащего извещения ответчика, требования ст. 113 ГПК РФ выполнены, на ответчике же лежит обязанность, предусмотренная ст. 35 ГПК РФ, добросовестно пользоваться своими процессуальными права, суд расценивает извещение ответчика как надлежащее и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель третьего лица Государственного учреждения – Московское региональное отделение ФСС РФ филиал № 18 в судебное заседание не явился, ранее фио представлены письменные пояснения по иску, а также расчет пособия. Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» к видам государственных пособий относятся пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. В силу ст. 6 названного закона право на пособие по беременности и родам имеют, в том числе, женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно ст. 7 закона пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. В соответствии со ст. 8 закона пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации. В силу ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно ст. 1.4 указанного Закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В соответствии со ст. 2 Закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. В силу ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Судом по делу установлено и следует из материалов дела, что истец фио с 14.04.2020 по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Гермес». В период с 06.09.2020 по 23.01.2021 и с 24.01.2021 по 08.02.2021 истец находилась в отпуске по беременности и родам, в том числе в связи с осложненными родами, в связи с чем ей причитается к выплате пособие по беременностям и родам в размере 359 013, 72 руб., однако обязанность по выплате данного пособия работодателем не исполнена. Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты. Представленный истцом расчет полностью соответствует расчету, произведенному ФСС РФ. Указанный расчет пособий суд находит основанным на приведенных выше нормах закона и подлежащим применению. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. Бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате пособия по уходу за ребенком применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ лежит на стороне ответчика. Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства о наличии задолженности по выплате пособия и размер данной задолженности в ходе судебного разбирательства ответчиком не опровергнуты, каких-либо обоснованных доводов и достоверных доказательств, ставящих под сомнение правильность сделанных истцом заявлений, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится. Давая оценку собранным по делу доказательствам и с учетом требований закона, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании в пользу истца с ответчика задолженности по выплате пособия по беременностям и родам за период с 06.09.2020 по 23.01.2021 и с 24.01.2021 по 08.02.2021 в размере 359 013, 72 руб., поскольку в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт невыплаты истцу ответчиком указанных денежных средств, а доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Москвы в размере 6 790, 14 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования фио к ООО «Гермес» о взыскании пособия по беременностям и родам – удовлетворить. Взыскать с ООО «Гермес» в пользу фио задолженность по выплате пособия по беременностям и родам за период с 06.09.2020 по 23.01.2021 и с 24.01.2021 по 08.02.2021 в размере 359 013, 72 руб. Взыскать с ООО «Гермес» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 6 790, 14 руб. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 30 марта 2021 года. Судья фио

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ГЕРМЕС в Москве (4 отзыва) →

Работа в ГЕРМЕС: 30 отзывов →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
гермес
Копейск | 06.06.2024

Обман людей которые и так в безвыходной ситуации....

гермес
Москва | 20.03.2023

Называют себя ЧОП, гарантируют работу с высокой з/п, берут деньги за справки и ежегодную аттестацию УЧО и по факту ничего. Ни денег, ни аттестации, ни работы. Через 3 недели прислали по Ватсап договор с подделанной моей подписью на 9200, по которому они только ищут работу....

гермес
Копейск | 27.11.2022

Псевдоюристы...

компания гермес
Нижний Новгород | 27.10.2022

Если вам нравится практически бесплатно работать, то это компания для вас. То, что обещали на собеседовании половина ложь. Я проработала больше 2-х недель. Решила уйти, так как у меня нет опыта в данной сфере, а обучение не предоставляют. ( вопрос с какой целью набирают таких людей, если не готовы обучать)В конце мне заплатили копейки. Руководитель отделения АС говорит на собеседовании информацию,...

Гермес
Копейск | 09.08.2022

Клиентов обманывают, руководство просто ужас, юрист просто ноль - один и то по объявлению или с другой юр конторы. Дела клиентов специально затягивают, ведь оплата за услуги ежемесячная. Заставляют везде всех сотрудников положительные отзывы о компании в интернете писать, ещё и проверяют. Ещё директор боится того, что будет проверка кадровых документов, а там как оказывается есть поддельные подпи...