ООО ГК СоюзМостАвтоДор: невыплата зарплаты
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дело № 2−5866/19
19rs0001−02−2019−007036−92
01.10.2019. Абаканский городской суд Республики Хакасия
в составе председательствующего [К.] С.В.
рассматривая в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску прокурора города Абакана в интересах Новиковой Г.А. к ООО «Группа компаний «СоюзМостАвтоДор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
Руководствуясь ст. 232.4 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Требования прокурора г. Абакана удовлетворить.
Взыскать с ООО «Группа компаний «СоюзМостАвтоДор» в пользу Новиковой Г.А. задолженность по заработной плате в размере 91 998 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда 10 000 руб., всего 101 998 руб. 78 коп.
Взыскать с ООО «Группа компаний «СоюзМостАвтоДор» государственную пошлину в доход местного бюджета 3 260 руб.
Лица, участвующие в деле, их представители вправе подать заявление о составлении мотивированного решения суда в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение 15 дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Абаканский городской суд.
Председательствующий :
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиПолнейший обман. Предлагают работу, хорошо поют. Во-первых, проблема со спецодеждой: не хватает или нет размеров, и ответ у них один — мы что сделаем, вы сидите дома. Кормят отвратительно, как скотину, почти постоянно в меню булгур. ЗП там платят как мастер, тебе закроет. То, что тебе обещают, такую ЗП не получаешь. Я отправил заявление на увольнение 16.10.2025, прошло 14 дней по закону Т. К. Р. Ф., но А., которая на Сахалине, оттягивает моё увольнение, где нарушает законы Т. к. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →
