ООО Главдорстрой: отзыв сотрудника
Кто решил устроиться в эту шарашкину контору, даже и не думайте! Официально не оформляют, задержки заработной платы до полугода, работать заставляют без выходных, ужасное отношение руководства, руководство обсолютно безграмотно т.к. все родственники, просто меняются местами, при увольнении работникам что бы забрать свои заработанные деньги приходится обращаться в правоохранительные органы!
-
Предыдущий отзыв об ООО Главдорстрой полностью поддерживаю (они же Евробетон, Коннект, [Л.] АБЗ (асфальто-бетонный завод), Региональная дорожно-строительная компания (рдск), РДСК Бетон Групп, Дробмаш). Зарплату действительно задерживают, а при увольнении просто не платят. Хорошую зарплату (в два раза больше!) и премии получают родственники, упомянутые в предыдущем отзыве, и приближенные. Зарплата черно-белая, так что вы вообще не будете знать сколько денег вы в итоге получите, т.к. расчетные листки никогда не дают! Начальник, на свое усмотрение, может урезать зарплату за месяц в половину! На собеседовании обещают одно, а на деле выходит совсем другое. Еще один «плюс» — это добавление объема работы на второй-третий месяц работы, без увеличения заработной платы! Вас обяжут сделать работу еще и за предыдущие несколько месяцев (ту работу, за которую кто-то из своих уже получил зарплату!). Документы в этой конторе в отвратительном состоянии, потому что огромная текучка и на участках уже сменилось по 7−8 человек, а с Вас будут спрашивать порядок на участке за предыдущие три года! График работы тоже странный. Действительно, заставляют работать в выходные дни, также как и в государственные праздники, понятие сокращенного дня в предпраздничные и праздничные дни отсутствует! Однако зарплату за отработанные выходные и праздничные дни Вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →