ООО Главдорстрой: отзыв сотрудника
Кто решил устроиться в эту шарашкину контору, даже и не думайте! Официально не оформляют, задержки заработной платы до полугода, работать заставляют без выходных, ужасное отношение руководства, руководство обсолютно безграмотно т.к. все родственники, просто меняются местами, при увольнении работникам что бы забрать свои заработанные деньги приходится обращаться в правоохранительные органы!
-
Предыдущий отзыв об ООО Главдорстрой полностью поддерживаю (они же Евробетон, Коннект, [Л.] АБЗ (асфальто-бетонный завод), Региональная дорожно-строительная компания (рдск), РДСК Бетон Групп, Дробмаш). Зарплату действительно задерживают, а при увольнении просто не платят. Хорошую зарплату (в два раза больше!) и премии получают родственники, упомянутые в предыдущем отзыве, и приближенные. Зарплата черно-белая, так что вы вообще не будете знать сколько денег вы в итоге получите, т.к. расчетные листки никогда не дают! Начальник, на свое усмотрение, может урезать зарплату за месяц в половину! На собеседовании обещают одно, а на деле выходит совсем другое. Еще один «плюс» — это добавление объема работы на второй-третий месяц работы, без увеличения заработной платы! Вас обяжут сделать работу еще и за предыдущие несколько месяцев (ту работу, за которую кто-то из своих уже получил зарплату!). Документы в этой конторе в отвратительном состоянии, потому что огромная текучка и на участках уже сменилось по 7−8 человек, а с Вас будут спрашивать порядок на участке за предыдущие три года! График работы тоже странный. Действительно, заставляют работать в выходные дни, также как и в государственные праздники, понятие сокращенного дня в предпраздничные и праздничные дни отсутствует! Однако зарплату за отработанные выходные и праздничные дни Вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →