ООО "Глобальные системы": Работник требует компенсацию за задержку выплат и моральный вред.

12.01.2024 Москва

Уникальный идентификатор дела 77rs0029−02−2023−011813−60

Номер дела ~ материала 02−6480/2023 ∼ М-5483/2023

Стороны Истец: Первый заместитель Тушинского межрайонного прокурора г. Москвы Строкова Л.А, [С.] М.В. Ответчик: ООО «Глобальные системы»

Дата поступления 01.09.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.11.2023

Дата вступления решения в силу 13.01.2024

Cудья [Г.] Д.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 21.11.2023  УИД 77rs0029−02−2023−011813−60

решение

именем Российской Федерации 21 ноября 2023 года адрес Тушинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2−6480/2023 по иску первого заместителя Тушинского межрайонного прокурора адрес в интересах [С.] [М.] Викторовны к ООО о взыскании компенсации за задержку причитающихся работнику выплат, компенсации морального вреда, установил Истец первый заместитель Тушинского межрайонного прокурора адрес фио обратилась в суд с иском в интересах [С.] М.В. к ответчику ООО и, изменив требования, просит взыскать с ответчика в пользу [С.] М.В. компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ в размере сумма за период с 01.03.2023 по 10.08.2023, компенсацию морального вреда в размере сумма, ссылаясь на то, фио работала в ООО на основании Трудового договора с 02.04.2019 по 30.06.2023. Согласно представленным расчетным листкам задолженность ответчика перед работником на момент увольнения составила сумма и была погашена только 17.10.2023. От выплаты компенсации по ст. 236 ТК РФ, ответчик уклоняется, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением. Представитель истца фио в судебном заседании поддержала требования о выплате компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся работнику выплат и компенсации морального вреда, согласно измененного искового заявления. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о дне и месте судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как установлено судом, фио работала в ООО на основании Трудового договора с 02.04.2019 по 30.06.2023. Согласно представленным расчетным листкам задолженность ответчика перед работником на момент увольнения составила сумма и была погашена только 17.10.2023 Разрешая заявленные требования по существу, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, поскольку ответчиком доказательств выплаты истцу компенсации за задержку причитающихся выплат, ответчиком не представлено. Таким образом, на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы за заявленный истцом период в размере сумма, согласно представленному стороной истца расчету, который проверен судом и признан арифметически верным. В соответствии со ст.237 ТК РФ суд, установив нарушение прав работника на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы и иных выплат, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма Также в силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194  — 199 ГПК РФ, суд, решил Исковые требования первого заместителя Тушинского межрайонного прокурора адрес в интересах [С.] [М.] Викторовны к ООО о взыскании компенсации за задержку причитающихся работнику выплат, компенсации морального вреда — удовлетворить. Взыскать с ООО в пользу [С.] [М] Викторовны компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с ООО государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 12.12.2023. фио [Г.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.06.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Недалеко от метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень маленький кабинет в котором много сотрудников Не предупредили о задержках (вовремя сработы уходить нельзя- очень странно)) и поездках по подмосковью- об этом можно сразу писать в вакансии или говорить по телефону, тк по факту графика с 9 до 18 как пишут нет Маленькая зп для такой должности 60 тр Дмс и прочите плюшки отсутствуют Далее →