ООО "Глобальные системы": невыплата зарплаты

УИД 77rs0029-02-2023-008532-09

РЕШЕНИЕ

именем российской ФЕДЕРАЦИИ

20.09.2023 г. Москва
Тушинский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Куличева Р.Б.,
при помощнике судьи фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5030/2023 по иску первого заместителя Тушинского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах Сергеевой Оксаны Валерьевны к ООО <<Глобальные системы>> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Первый заместитель Тушинского межрайонного прокурора адрес обратился в интересах Сергеевой О.В. с иском к ООО <<Глобальные системы>> о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, указав в обоснование заявленных требований, что Сергеева О.В. работает у ответчика в должности заместителя генерального директора по коммерции с 19.10.2018г. С февраля 2023 года работодатель не выплачивает заработную плату, в связи с чем подано настоящее исковое заявление.
Представитель истца фио в судебном заседании поддержала заявленное требование.
В судебное заседание иные лица участвующие в деле не явились, извещены.
Суд, выслушав позицию прокурора, изучив письменные материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии с ч. 1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы Трудового права.
Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как установлено судом, Сергеева О.В. работал в ООО <<Глобальные системы>> в должности заместителя генерального директора по коммерции, что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему. Размер заработной платы согласно дополнительным соглашениям к трудовому договору с 02.07.2020 г. составляет сумма
Согласно расчетным листкам, справке о начисленной заработной плате задолженность работодателя перед истцом за период с февраля 2023 года по апрель 2023 года составляет сумма (л.д.16-19).
В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств погашения задолженности по заработной плате, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ООО <<Глобальные системы>> в пользу истца задолженность по заработной плате за период с февраля по апрель 2023 года в общем размере сумма, а также в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку выплаты за период с 01.03.2023г по 19.04.2023г в размере сумма, согласно представленному представителем истца расчету, проверенному судом и признанному верным.
В соответствии со ст.237 ТК РФ суд, установив нарушение прав работника на получение заработной платы в установленные законом сроки, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма
Также в силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ООО <<Глобальные системы>> в пользу Сергеевой Оксаны Валерьевны задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО <<Глобальные системы>> в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Куличев Р.Б.

Решение в окончательной форме составлено 27.09.2023.