ООО "Горстрой": Судебный акт о взыскании задолженности и морального вреда за невыплату зарплаты.

Номер дела: 2−2021/2023 ~ М-1471/2023

Дата решения: 22.06.2023

Дата вступления в силу: 01.08.2023

Истец (заявитель): [Е.] [И.] Александрович, Прокурор г. Новый Уренгой

Ответчик: ООО «Горстрой»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Мотивированное решение изготовлено 29.06.2023

уид 89rs0004−01−2023−002066−15

Гражданское дело № 2−2021/2023

решение

Именем Российской Федерации

22.06.2023 Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи [З.] Ж.Л.,

при секретаре [К.] А.В.,

с участием представителя процессуального истца [А.] Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах [Е.] И.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Горстрой» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы,

установил:

Прокурор г. Новый Уренгой ЯНАО, действующий в интересах [Е.] И.А., обратился в суд с иском к ООО «Горстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы.

В обоснование своих требований процессуальный истец указал, что прокуратурой города по обращению [Е.] И.А. проведена проверка исполнения Трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что материальный истец 12.09.2022 был принят на работу в ООО «Горстрой» на должность <данные изъяты>. В соответствии с пунктом 4.1 Трудового договора, с 16 по 30 (31) число месяца выплачивается первая часть заработной платы за текущий месяц, с 1 по 15 число месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет за отработанный месяц. 22.03.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ), однако при расторжении договора расчет с [Е.] И.А. за февраль и март 2023 года не произведен, общая сумма задолженности по заработной плате составляет 255 631 рубль 12 копеек. Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав материального истца, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда, вызванного, в том числе, неспособностью содержать семью и погашать кредитные обязательства. Размер компенсации морального вреда прокурор просит определить в размере 70 000 рублей.

В судебном заседании представитель процессуального истца [А.] Е.П. пояснила, что задолженность по заработной плате погашена ответчиком в полном объеме 29.05.2023. В этой связи требования о взыскании задолженности прокурором не поддерживаются. На удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда настаивала, поскольку выплата заработной платы произведена с существенным нарушением установленного трудовым договором срока.

Представитель ответчика ООО «Горстрой» Чадаев Ш.В. в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, из которого следует, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена обществом в полном объеме 29.05.2023. В случае удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда просил снизить его размер до 5000 рублей, учитывая незначительный период просрочки и добровольное погашение задолженности.

Суд, заслушав мнение процессуального истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что материальный истец [Е.] И.А. 12.09.2022 был принят на работу в ООО «Горстрой» на должность монтажника технологических трубопроводов 6 разряда.

В соответствии с п. 4.1 Трудового договора, заработная плата состоит из должностного оклада в размере 45 980 рублей в месяц, районного коэффициента в размере 70%, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и ежемесячной премии.

Согласно п. 4.1 Трудового договора, с 16 по 30 (31) число месяца выплачивается первая часть заработной платы за текущий месяц, с 1 по 15 число месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет за отработанный месяц.

22.03.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ). Однако при расторжении договора расчет с [Е.] И.А. не произведен, при этом, общая сумма непогашенной задолженности по заработной плате за февраль и март 2023 года составила 255 631 рубль 12 копеек.

Исходя из представленных суду документов (платежное поручение № 142 от 29.05.2023, реестр № eq3432052904 от 29.05.2023) задолженность по заработной плате погашена ответчиком в полном объеме 29.05.2023.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Горстрой» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового Кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового Кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового Кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно, с ответчика ООО «Горстрой» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина за неимущественное требование в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Горстрой» (ИНН 8901002488) в пользу [Е.] И.А. (ИНН номер компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Горстрой» (ИНН 8901002488) в доход бюджета муниципального образования г. Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд ЯНАО.

Судья [З.] Ж.Л.