Работа технологом: отзывы и зарплаты

Ищете работу технологом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа технологом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ТЕХНОЛОГ?
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают технологом? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (124)
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →
-
вместо рта у Гавриловой [censored] куриная. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь уже третий год, изначально пришёл стажёром, а сейчас уже технолог. Ну что сказать? Работа хорошая, компания ценит своих сотрудников. Постоянно организуют курсы повышения квалификации, помогают развиваться в профессии. Коллектив отличный, атмосфера рабочая, но доброжелательная. Нравится чёткость организации процессов, стабильность выплат зарплаты. В принципе, работаю тут и есть уверенность в завтрашнем дне. Еще плюс для меня, то что живу рядом и получается не трачу много времени на дорогу. Корпоративы проводят хорошие, на праздники устраиваются небольшие мероприятия, поздравления, подарки сотрудникам. Короче говоря, я доволен работой тут! Далее →✗ Недостаткиособо не нахожу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиРаботала технологом у «госпожи» Ш. Н. По какой-то причине я ей не понравилась, и она начала всеми способами портить мне и мужу, который работал в конструкторском отделе, жизнь. К слову сказать, она портит всем конструкторам жизнь своим хамским отношением (такое ощущение, что она как минимум директор, а не вшивый начальник). К слову, компаньон, её зам, недалеко от неё ушёл. В общем, проработали там полгода, теперь на новой работе нормальные отношения с коллегами, не то что на Карбофер в техотделе. Никому не советую идти технологом, и если у вас не железные нервы, то конструктором тоже, иначе на вас и ваши чертежи будут выливать тонны [censored]. Ещё кому важно получать зарплату вовремя, тоже не ваш вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю технологом уже пять лет в Черкизово. Пришла уже с хорошим опытом, после института, по профессии, работа нравится. Занимаюсь контролем, провожу анализы продукции. Работа требует хороших знаний, также контролирую качество продукцию. В обязанности входит заполнение документации- это львиная доля работы. У меня отличный график. С зарплатами все ок и по уровню, и регулярности выплат. Все открыто, никаких тебе зарплат в конверте, опять же плюс: есть соцгарантии. Было время частых больничных, никаких вопросов не было, все выплачивали, замечаний, претензий не было. Далее →✗ НедостаткиНадо понимать, что это производство. Люди разные, много простых рабочих, бывают разные ситуации, но привыкаешь ко всему. Спасает, как всегда- интерес к своей работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди, но их мало. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в объявлении не совпадает с суммой в договоре. Так что в любой момент вас кинут на деньги (они рассуждают так: «Все кидают, ну и мы»). Руководство не ценит сотрудников. Постоянная текучка кадров, нормальные люди не задерживаются. Не советую устраиваться, но если надумаете, то обязательно обговаривайте сумму в договоре. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие парковки, служебный транспорт, социальный пакет, наличие столовой, белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиПоменять местное руководство, а именно мастера заготовительного цеха гальваники, все ее знают, работает там 5 лет, из-за которого дикая текучка кадров в этом подразделении, общается матом, образования нет, технологический процесс не знает, по внесению как ких либо предложений, с целью улучшения технологического процесса, посылает открыто на три буквы, занимает должность мастера, не соответствуя от слова совсем., знаний по работе нет, общаться с людьми не умеет. Люди бояться сказать как есть там на самом деле, а то окажутся в ее не милости, будет гнобить, поливать грязью, материть, мные люди, у нее не в почете, так как безграмотная сама, всем заправляет там она, отношение к сотрудникам как в тюрьме. Очень не порядочный, лицемерный человек. Новеньких сотрудников не обучает, получает деньги за наставничество, те,кто из вновь пришедших сотрудников выпускают брак, перекладывает это на сотрудников своих же тех кто работает по дольше, они естественно тоже в свою очередь отказываются обучать новеньких. Есть там такой химик — технолог, его тоже все знают, который занимает там должность технолога химика с ней за одно, разговаривает на повышенных тонах, с высокомерием и гонором, могут позволить себе просто заорать на человека, сказав,что деньги капают, сотрудник не работает, когда... Далее →
-
Штрафует как взбредёт в голову, обещания не выполняет, до моего увольнения оштрафовала пятерых на кругленькую сумму (примерно около ста тысяч за 4 мес и это только то, что я знаю (одна оштрафованная девочка не стала увольняться, испорченные вещи были переделаны и отправлены на продажу, а девочка так и не увидела своих денег), лично меня (работала 11 мес технологом) на 19 280 рублей (штраф за то, что после того как [А.] сообщила мне об увольнении я отработала одну неделю вместо двух. Хочу уточнить, что я не трудоустроена!), теперь я представляю, что имелось ввиду во фразе о предыдущем технологе «бросил кучку монет, и нервно ушёл», похоже бесплатно ходил на работу, везде камеры, большая текучка кадров, из 20 человек трудоустроены только 3 человека, не трудоустраивает даже тех кто год отработал. Грубит, давит, скандалит, унижает (например, если я помогаю швеям- у меня нет личного достоинства). В работе нет то молний, то подклада, я из дома приносила стол, утюг, гладильную доску. С крыши текло на продукцию, на машинки, на головы и спины работников, мы переставляли оборудование туда где текло меньше, а через пару дней обратно, т к в новом месте текло сильнее, чем в старом. Буду обращаться... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ алтайском крае вам сильно повезет если устроитесь в Эвалар работать. Питание и проезд бесплатный, начальство адекватное. есть скидки на продукцию, это тоже плюс. Далее →✗ Недостаткиработа технологом на крутом и современном предприятии, какие тут могут быть минусы? Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая 135р комплексный обед. От метро 5 минут. Если от БКЛ то вообще 2−3 минуты. Кое где есть сверхурочные за которые даже платят. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиВсе, что описано ранее, написано справедливо. Самая главная проблема [Г.], и после уже идут Писарев и [Ф.]. Обо всех резко отрицательно могу отозваться: как специалисты около нуля, главное направление деятельности — откаты и очковтирательство, а вот отсюда идет и все остальное. Действительно всех маломальски грамотных эти личности вышвырнули за ворота, причем вышвыривали полностью идиотским методом, так сказать, сами себе стреляли в коленку, а потом долго рыдали. Ну, как итог, и все замы под ними такие же. Да, ЗП одно время была даже немного выше рынка, НО вам не скажут, что за эту ЗП надо выполнять 2, а то и 3 обязанности. Заказы берут по принципу «все подряд», то, что это может быть экономически невыгодно, даже и не думают. Везде работает принцип «Я начальник, ты дурак». Ну, отсюда и отношение к реальным специалистам как к придворным шутам — они нужны, чтобы развлекать и веселить вышестоящее руководство, не более. Пристроенные родственники, друзья и жены, которые только ЗП получают — это норма, и вам будут говорить «а что такое, везде так. Вы [censored] и пашите от зари до зари». Никаких перспектив роста, точнее, на должность вас могут и поставить (подставить), но только для того,... Далее →
-
Пригласили на стажировку в данную компанию. В первый же день записали мне окрашивание. Когда пришла клиентка, я начала консультацию, но тут вмешалась администратор, которая абсолютно ничего не понимает в колористике, и начала давать советы. После того как я объяснила, что её советы здесь не уместны, она позвала технолога. Вместе с технологом мы приняли решение сделать тест-прядь, как я и предлагала в начале моей беседы с клиентом. Видимо, администратору это не понравилось, и она решила позвонить руководителю данных салонов в г. Кемерово Галине. [Г.] по фотографиям волос клиента и объяснениям администратора предложила другой вариант, который, соответственно, не обсуждался (директор сказала, значит, делаем так!). Я сразу предложила заняться этой работой технологу, т.к. понимала, что того результата, что пообещала клиенту администратор, не получится. Но технолог отказалась, у неё были свои записи с клиентами. Соответственно, эту работу поручили мне. Все рецепты по работе с порошком были [Г.], окрашивания — технолога. Весь процесс контролировала технолог вплоть до окончания процедуры. Окрашивание мы делали уже вместе. По итогу клиентка осталась недовольна, но заплатила. Я вышла из салона очень поздно, пришлось ехать на такси за свой счёт. Процедуры были времязатратные. Самочувствие было, мягко сказать, не очень, надышалась химией, косметика, на которой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт в работе есть у меня большой Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте работал в ООО Велесстрой СМУ отработал 2.5 месяца в этой организации и последний раз, я уволился с дома сразу как приехал домой с командировке. Я отработал в Ленинградской области п.Усть-Луга на объекте резервуарах Монтажником технологических [Т.] по 6 разряду, зарплату платят без задержак но! мало здесь аванс 13 000 тысяч рублей в месяц зарплата 106 тысяч рублей в месяц и всё. Здесь большая текучка в организации ООО Велесстрой-СМУ идёт они много обещают, но не платят не кому. Я всем советую сюда не устрайвайтесь вас обманут Начальник Участка хитрый, и Прорабы такиежи много обещают слова не держат. Далее →
-
Технологам тут должны платить больше. Целый день на ногах в пятидневку. За швеями только успевай следить. Если брак, сейчас контроль качества возвращает на производство, сами перестали исправлять даже мелочь. Получается нам двойная работа. Брака идет меньше, только нулевым он все равно не будет, а контролеры крайне строгие. Ладно по третьему разу не возвращают. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик вахтовый Далее →✗ НедостаткиФирма семейная, присутствует травля неугодных, директор любит нагрузить 100 обязанностей за одну ЗП. Коллектив склочный, за сплетни и доносы доплачивают, идёт борьба за доступ к барским ушам. Директор — алкаш, фирмой рулит его родня. В технологии присутствует откровенное мошенничество, не будешь им заниматься — уволят. ЗП средняя, повышают индивидуально, у всех разная. Моральная обстановка на грани фола, язык надо держать за зубами. Далее →
-
Добрый день! Начну с того, что просто не смогла дозвониться. Тел. 7 (-) 96−88 тупо отвечает робот-оператор, который просит дополнительно набрать цифру 2, чтобы соединили с отделом кадров, и тут тупик, а трубку никто не поднимает, так что было большое желание устроиться к вам на работу, но, увы, вы, видимо, не заинтересованы в подборе сотрудников. Очень жаль, а я прекрасный специалист в своей профессии, в моем лице вы потеряли профессионала. Далее →
-
✓ Преимуществасуцільний негатив Далее →✗ НедостаткиПрацювала в компанії технологом. При звільненні за власним бажанням не розрахували по зарплаті! [К.] Я звернулась до них за остаточним розрахунком: директорка Тарнавська С.І. і Тарнавський В.В. мене побили і виштовхнули з офісу! Звинуватили в якихось махінаціях, обзивали, погрожували та нанесли тілесні ушкодження (синяки, подряпини). Дуже недостойні люди! Керівництво не відповідає за свої слова. Перекладають відповідальність на інших, дурять, не оплачують рахунки, підставляють своїх же співробітників. Тарнавська С.І. веде наклеп на Атоленка Ю.О.! Ходить всім говорить, як він її обікрав на величезні кошти. При цьому він продовжує працювати! Шкода, що витратила на них стільки часу і зусиль! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕда бесплатная, одежда дают/стирают. Зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела технологов. [Ф.] А.А. некомпетентный руководитель, разобраться с срачом, который происходит в коллективе, не может. Никто из сменников друг друга не уважает. Обучение нового сотрудника руководителю по барабану, спихивает на других сменников, которые никак не мотивированы это делать. Документацию для обучения почти не предоставляют технологическую, причём она уже устаревшая, либо оборудование уже другое, либо другие техн. параметры. Зато лишает за несдачу экзаменов и т.д. Все умные люди уже свалили в начале года от неё, коллектив состоит из новеньких, которые работают не более года. Все хотят свалить, другие просто терпят и ждут, когда она уйдёт. 3 сменника с натяжкой работают, чтоб закрыть смены, хотя должны быть по 1 технологу на цех. Остальных ссылает на технолога ног, якобы позорную должность, и чтоб не портить себе статистику, что народ валит от неё. Так как никто после их методов обучения не может сдать технологический процесс. Почему вышестоящее руководство этого не замечает, тоже интересно. Пока работал, даже мастера говорили, что сейчас пришёл в настоящее «очко». Никто не хочет даже из цеха уже переводиться стать технологом. Введено по несколько одинаковых реестров отчётности и т.д. Ну ей как... Далее →
-
Устраивалась на определенную зарплату. Обо всем договорились на словах. Вышла и проработала 12 дней. Замечаний не было. Работала с интересом, немного не вписывалась в формат. До меня справлялись полгода без технолога. Руководитель все функции сосредоточила на себе, не умеет делегировать задачи. Но замечаний не делала, стажировка проходила в самостоятельном режиме. Заболела простудой и сама, и начальство. Поняла, что не вижу себя на этом месте и озвучила уход. Отработка не имела смысла. Уговаривали остаться и подумать после болезни. И даже подумать о сумме зарплаты! Решила уходить. С расчетом тянули. Напомнила. Посчитали, тут же сказали, что много вышло по сумме и заплатят половину, так как пользу за 12 дней не принесла. Сменили коней на переправе)) Порядочные с виду люди (два собственника, милые девушки). Оказались обидчивые (ждали меня, когда я к ним выйду 2 недели, и пока болела) и жадные, по всей видимости… Будьте бдительны при сотрудничестве! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — возможность купить просрочку почти даром, взять образцы продукции попробовать/ потестировать Далее →✗ НедостаткиРаботала технологом на участке бурлящих шариков и твердого мыла. Задолбал полностью узбекский контингент данного участка. Просто безграмотное стадо, которое никто не обучает, не адаптирует к российским условиям и реальности. Качество никакое, естественно. А откуда ему взяться, если сотрудники даже на бытовом уровне не говорят по-русски и не желают выполнять требования руководства. Тратить полдня на обучение/объяснения времени нет, полно другой работы. Полностью согласна с предыд. от декабря 2022. И абсолютно отвратительно налажена работа 1С в части списания материалов. Плохо обстоят дела с функционалом, приходится заниматься тем, о чем даже не подозреваешь. Далее →